第441章 厂里大变动（2/2）

“林宇，你要出啥题？”

林军跟着问。

“不要急。”

林宇坐柜台上，安静想着。

很快提笔就写。

写了满满几页其中还有性取向都有。

龙宇林军2人看林宇写完了，跟着拿起来看。

看了足足半个小时。

“林宇，你这写的真多。”

林军也是看的津津有味。

“林宇，你这是不是也太细了。”

林宇随意摆摆手。

“这那到那？我还会根据这些接着出题。”

“挺好的，咱家产业重要。”

“林宇，你做的对。”

林军和龙宇接话后，林宇起身把这些卷子复印了几十万份，只有男的考，女的工资只有保洁，也不包括涨薪里面。

“这么多咱们怎么拿出去。”

龙宇看到空地上堆了很多纸箱子，都是考卷，跟着随口问。

“我把这些送到厂长办公室，咱们只要通知一下厂长就行，费不了多少事。”

林军微微笑笑。

“林宇，咱们堂兄弟间，你这些法子现在我都觉得神，这么高效就能解决问题。”

“小法子而已。”

林宇又在纸上写。

【厂里工资以及接班通知：

各位工友，厂子最近工资以及接班调整，以下是调整后的工资比例，还有接班规定

1：岗位分类工资比例：

工人工资2000，底薪1000，业绩1000，每月根据表现评业绩，业绩加上可达3000。

线长工资3000业绩评级后，最高4500。

园区主管4000，业绩评级最高5800。

武装部工资：

队员：

原有的2000上，满10年的按照业绩评级别涨工资，最高4000。

高级职称武装：

队长，经理原工资2000，现在评业绩涨薪，最高6000，到8000。

游戏开发者：

底薪基础是2000，根据业绩分最高3000。

游戏策划：

原工资2000，现在业绩评级后可达4000。

美工。

UI设计。

根据能力涨薪，原2000，涨薪后可达4.500。

婚姻公司员工：

底薪2000，业绩加上3000。

婚姻公司主管：

底薪2000，业绩后3500。

商场员工：

搬货工，普通柜员。

底薪1000，业绩后2800。

经理：

底薪3000，业绩后4000

业绩评级：

A＋级全额工资

A-级发放底薪加部分工资

这是公司加商场服务业的业绩

B＋工人类型业绩

发放满额工资。

B－级发放底薪以及部分工资

业绩算法，每天在岗时间有没有请假？有没有不负责任，没责任心，偷懒，废件损耗率，商超服务业态度，游戏质量下降，各种都会算进去。

最后接岗调整部分：

工厂各种地方，只要男娃接班，女娃不收，这代工人退休后，独生女岗位都会收回

配套家属设施收回，厂里会给买断费，从此与厂里没一点关系。

商超公司可以接班，但女孩都去保洁岗，柜员这些同样只收男娃，重要的岗位不考虑安排】

写完这些后，一张A4纸已经写满了。

看到这张纸。

林军龙宇2人拿起来看着，林宇出声说：

“等下复印不少，慢慢看。”

林宇和林军笑笑。

“走走，咱们去产业那。”

“我都等不及了。”

“你们2这性子是真急。”

林宇笑笑，拿上纸。

3人离开了空间。

出了屋。

朝着各处产业走去。