第470章 调虎离山（2/2）
包春燕说：“吴县长，文件是从省委组织部下来的，指名道姓，要求您参加。
这种情况不多见，一般都是给个名额，县里自己定人去。
这次直接点您的名，说明是上面有意安排的。”
吴志远点了点头，没有追问。
他当然知道这意味着什么。
三个月，说长不长，说短不短。
足够一个人把很多事情办成，也足够一个人把很多事情搞砸。
“行，我服从组织安排。”吴志远把通知放在桌上，“手头的工作，我跟济民同志交接一下。”
包春燕说：“吴县长，那您准备一下，下周一报到。”
包春燕走后，吴志远靠在椅背上，望着天花板出了很久的神。
梁东鸣引进华泰化工，来势汹汹。
常委会上六比三强行通过，环评、土地、财政补贴，每一个环节都在紧锣密鼓地推进。
谁不签字，梁东鸣就威胁换人，换愿意签字的人。
不换脑筋就换人，这是梁东鸣的口头禅。
现在，他要换的恐怕不只是局长、副局长，还包括他这个县长。
三个月，等他回来，华泰化工的环评可能已经过了，土地可能已经拿了，财政补贴可能已经拨了。
生米煮成熟饭，他这个县长再反对，也无济于事。
还有，这三个月里，梁东鸣会不会把更多关键岗位换上自己的人？
五个亿的投资、十个亿的产值、二千万的税收。
梁东鸣把这些数字挂在嘴边，信心满满，志在必得。
可他吴志远心里清楚，华泰化工在原址是被赶出来的，不是主动搬出来的。
这样的企业到了青岩，能改好吗？
他思索再三，拨通了林雪的号码。
林雪现在还是江州市长，副省长任命还没下来。
电话接通后，吴志远先说了梁东鸣执意引进高污染企业，然后说了参加省委常委县处级领导干部培训班的事。
“省委党校的培训班？让你参加？”林雪很惊讶，“这类培训，按照惯例，名额分配到市里，由市委组织部统筹推荐。
直接点名到人的情况不多见，但也不是没有。
既然文件已经下来了，那就去。”
吴志远听出了林雪话里的微妙之处。
她说“那就去”，而不是“那就去吧”。
少了一个“吧”字，语气里多了一层意味。
“林市长，我担心的是，我这一走，华泰化工的项目就再也没有人拦了。”
“志远，你在青岩，能拦住吗？”
吴志远沉默了。
林雪语重心长地说：“常委会上六比三，环评他换人，财政他换人，土地他换人。
你在不在，他都要换。你在，他换得慢一些；
你不在，他换得快一些。但结果是一样的。”
“林市长，您的意思是，让我放手？”
“我不是让你放手。我是让你看清楚局势。
你在青岩这一年多，做了很多事。
物流产业园、野生动物园、五河镇公路、迅风汽车零部件产业园、省职院新校区、失曹河污染治理，这些都是你实实在在干出来的。
梁东鸣来了之后，处处跟你较劲，处处跟你唱反调。
你在常委会上赢过他一次，步行街的事。
但你也看到了，他转头就找了吴豹来站台，把你扳回去。
这说明什么？说明在青岩，他不是一个人在跟你斗，他背后有人。”
“我明白。吴豹书记是他的老领导，这个背景，我比谁都清楚。”
“你清楚就好。所以我说，你去省委党校学习三个月，未必是坏事。
第一，你离开三个月，让梁东鸣自己去折腾。
他折腾成了，功劳有你的份；他折腾砸了，责任他一个人扛。
第二，你在省委党校可以静下心来，好好想一想下一步怎么走。
第三，你在省城，离省里各部门近，有些事办起来反而方便。”
“林市长，我不是怕他折腾。我是怕他把青岩折腾坏了。
华泰化工一旦落地，污染排出来，老百姓怎么办？”
“志远，你有没有想过，也许你离开三个月，华泰化工的项目反而落不了地？”
吴志远一愣：“林市长，您的意思是？”
“我的意思是，梁东鸣这个人，太急了。
急于出政绩，急于进一步提拔，急就容易出错。
他在青岩搞的那些事，强行铲玉米、往菜里撒盐、改红十字的颜色，哪一件不是急出来的？
哪一件不是最后出了问题的？
华泰化工这个项目，他越急，就越容易露出破绽。
你在青岩盯着，他还会收敛一些；
你走了，他觉得没人拦了，反而会加快步子。
步子一快，就容易摔跟头。”
吴志远听懂了林雪的意思。
她在告诉他，不要急，让子弹飞一会儿。
“林市长，我明白了。下周一我去省委党校报到。这两天，我将手头工作和常务副县长交接一下。”
“嗯。志远，去了党校，有一件事你要记住。”
“您说。”
“不要只在课堂里听课。省委党校的学员来自全省各地，都是县处级干部。
多跟他们交流，多听听其他地方的做法和经验。
这些人脉，将来都是你的资源。”
林雪的叮嘱，吴志远听进去了。
“志远，三个月，说长不长，说短不短。你把手头的工作交接好，到了党校就安心学习，工作上的事，就不要管了。”
顿了顿，林雪接着说：“志远，我知道你的性格，看不得老百姓吃亏，看不得荒唐事。
但你现在要做的，不是冲在前面去拦、去叫停，而是静下心来，把自己沉淀一下。
做成一件事，靠的不是一股蛮劲，是眼界，是格局，是人脉，是时机。
这些东西，你在青岩县政府的办公室里想不出来，但在省委党校的课堂上、在学员之间的交流中，可能会豁然开朗。”
吴志远郑重地说：“林市长，我记住了。到了党校，我会安心学习，工作上的事，尽量放手。”
“不是尽量，是一定。按照规定，这类脱产培训就是要安心培训，工作的事可以放一边。”林雪强调了一句，“志远，你还年轻，路还长。
这次培训，对你来说是一个机会，也是一个信号。你要读懂这个信号。”
电话挂断后，吴志远反复咀嚼林雪最后一句话。
一个信号。
什么信号？
组织上安排他去学习，是培养，还是调整？
是重用前的铺垫，还是边缘化的开始？