今天真的不想加班

第452章 轮到林眠汇报，他打开的不是PPT，是数据分析平台

第453章 第一张图：近三年人均加班时长增长200％，净利润增长15％

第454章 会议室空气凝固，老板的笑容僵在脸上

第455章 第二张图：每月加班超100小时员工，次月离职率高达40％

第456章 王主管拍桌：“林眠！你这是在动摇军心！”

第457章 林眠平静回应：“我在陈述公司资产流失数据。”

第458章 第三张图：核心项目在强制加班后，交付质量显着下滑

第459章 老板沉声：“你的结论是什么？”

第460章 林眠点击播放键：匿名访谈录音——“我真的快撑不住了”

第461章 老板：“个别现象！我们看的是整体奋斗精神！”

第462章 林眠调出第四组数据：奋斗者医疗报销费用三年翻三倍

第463章 他轻声问：“老板，您知道ICU一天多少钱吗？”

第464章 第五张图：竞品公司推行“强制休息日”，创新专利数反超

第465章 林眠抛出概念：【人力折旧率】与【无效工时转化比】

第466章 财务总监突然举手：“林眠的数据…和我这边能对上。”

第467章 老板的脸色从铁青转为涨红：“你这是…你这是…”

第468章 林眠放出终极大招：一份模拟“取消无效加班”的财务预测

第469章 预测显示：一年可节省开支2000万，人员留存率提升35％

第470章 他最后说：老板，是继续买员工的命，还是公司的未来

第471章 汇报会仓促结束，老板一言不发离场

第472章 会议内容以光速在全公司匿名群传播

第473章 王主管冲到林眠面前：“你完了！你彻底完了！”

第474章 林眠整理领带：“王主管，您上个月的加班费算错了。”

第475章 当天下午，人事部突然开始检查所有加班申请单

第476章 老板秘书私下传话：“林眠，老板要单独见你。”

第477章 苏早在电梯里拦住他：“你太激进了。”

第478章 林眠反问：“苏总，您上次睡够六小时是什么时候？”

第479章 老板办公室，长久的沉默后：“你那个预测…详细说说。”

第480章 林眠走出办公室时，走廊无数双眼睛悄然抬起。

第481章 行政部通知：今年年会特设“老板特别奖”

第482章 分析顶尖集团特征：绝对稳定、接近满分、零失误

第483章 “精细化管理”升级：分析每科可扣分空间

第484章 林眠收到匿名短信：“今年抽奖有‘惊喜’，别睡过头”

第485章 苏早的礼服与三倍浓缩美式咖啡