第570章 硬仗在前（2/2）
提问的人点了点头，没再问。
张明友又讲了十几分钟，把系统的整体架构、关键技术、创新点、应用效果全部讲了一遍。
讲完之后，台下响起了掌声。
第二个汇报的是架桥机液压控制系统的负责人，姓陈，30出头，戴一副黑框眼镜，说话语速很快。
他在黑板上画了一张液压原理图，密密麻麻的阀组和管路，看得人眼花缭乱。
“架桥机的液压系统，有四个主要回路：起重回路、行走回路、支腿回路、转向回路。每个回路都需要独立控制，但又要相互协调。最大的难点是，架桥机在铁路上工作，供电容量有限，液压泵的功率不能太大，但又要保证足够的速度和力量。”
他翻开笔记本，念了一组数字。
“我们的方案是，采用负载敏感泵，根据实际负载自动调节排量。空载时流量小、压力低，节能；重载时流量大、压力高，保证动作速度。实测下来，比传统定量泵系统节能40%。”
台下有人点头。
第三个汇报的是电气控制系统的负责人，姓孙，40岁不到，头发已经花白。
他讲的是架桥机的电气控制系统，从电源分配到信号采集，从逻辑控制到安全保护，一套一套的，讲得很扎实。
“架桥机的工作环境恶劣，振动大、灰尘多、温度变化大。我们的电气控制系统，全部采用军工级元器件，关键信号三重冗余，安全回路独立于控制系统之外。”
他在黑板上画了一个安全回路的示意图。
“架桥机的四个支腿上，各装了两个限位开关，串联在安全回路里。任何一个支腿没有到位，安全回路就断掉，整机断电，所有动作停止。这个回路不经过控制器，直接切断主电源，绝对可靠。”
台下有人感慨了一句：“这是真功夫。”
一个个汇报，一个个答辩。
从上午八点半一直持续到下午四点，中间只休息了一个小时吃饭。
35个人，每个人都有十分钟汇报、五分钟答辩。赵老师坐在旁边，偶尔插一句话，但大部分时间都在听，在笔记本上记。
第35个人从讲台上下来，会议室里安静了一瞬。
周主任站起来，他的目光从左手边第一排开始，一排一排往后扫，扫到最后面，又收回来，落在那35张脸上。
“同志们，我先说几句。”
会议室里彻底安静了。
“我听了一天，听你们讲在山海关怎么架梁、怎么对位、怎么在风雪里调试设备。我注意到，35个人，没有一个人讲自己在屋里画了多少图。”
“你们讲的，都是‘我们在工地怎么干的’。这说明什么？说明你们人虽然在屋里坐着，心还在那段铁轨上。”
台下有人笑了一声，但很快收住了。
“架桥机这个项目，咱们去了70名工程师、研究员，又带了70多个学生。一去两年，山海关的冬天什么样，我没去过，但我知道那是关外，渤海风一刮，零下二三十度。西南山区更不用说，桥隧相连，有些地方人都站不稳，你们还要架梁、调设备。”
他从桌上拿起一个档案袋。
“这两年，组织上一直在关注。不是只看你们出了什么成果、写了多少报告，更要看你们在艰苦环境下的政治表现。”
他打开档案袋，从里面抽出一张表格，举起来给大家看了一眼，又放回去。
“这是你们35个人的技术档案。两年以来，谁在工地蹲了多少天、解决了什么问题、带出了哪个学生、参加了多少次政治学习、写了多少篇思想汇报，一笔一笔，都在这里。没有一个人掉队，没有一个人中途要求调回。”
他的声音沉下来：“在座的可能有人觉得，工程师评审就是看技术。我明确告诉你们，在红星所，不只看技术。组织上看一个人，先看政治立场、看工作态度、看在关键时刻能不能顶上去。你们在山海关和西南山区的这两年，就是最好的答卷。”
他退后一步，直起身。
“政治审查的结论，我可以在这里正式宣布：以上35人全部合格。”
会议室里没有掌声，有人低下了头，有人使劲眨眼睛。
周主任讲完，李怀德站起来。
他手里没有拿文件，甚至连笔记本都没有，就那么空着手站在主席台后面。
“周主任刚才说了政治上的结论，我完全同意，我说几件事。”
“第一件事，要算账。架桥机这个项目，外面的人看，就是一台会走路的龙门吊。但咱们自己清楚，它不只是一台设备。它是中国工业自动化的一次实战检验，在山海关的寒风里、在西南山区的陡坡上，检验我们的控制系统能不能扛得住、我们的团队能不能顶得上。”
他拔高声音：“检验的结果是什么？是架桥机现在稳稳当当地蹲在铁路上，一榀一榀地架梁。是130多吨的大家伙，走行、对位、落梁，误差控制在毫米级。是铁道部那边给的评价：技术成熟，可推广应用。”
“这不是设备的胜利。这是自动化控制系统的胜利。”
台下有人微微点头。
李怀德顿了顿，语气缓下来：“第二件事，要说清楚，这个胜利，是谁拿下来的。”
“架桥机的机械结构，是铁路研究院和成都局、沈阳局的同志设计的。钢梁、走行机构、液压系统，那是人家的老本行，人家干得漂亮。但是，没有大脑和神经，再强壮的身体也不行。红星所自动化控制中心，就是这台架桥机的大脑和神经网络。”
他竖起一根手指。
“走行控制、天车同步、支腿对位、液压时序、安全冗余，这些，都是咱们的70位工程师带着70多个学生，一页一页图纸画出来的，一行一行代码写出来的，一个工地一个工地调试出来的。”
他放下手，目光扫过全场。
“所以，这个项目的功劳，铁道部拿大头，铁路局拿中头，但是，不管大头小头，红星所都是核心。”
会议室里气氛轻松起来。
“第三件事，要讲咱们的‘4+2’。两年多前，咱们出发的时候，70个老手，70多个刚进所的学生。一个师傅带一个徒弟，一个技术档案跟到底，干完课题回来还要带新人。这是什么？这就是‘4+2’，红星所人才培养的规矩。”
他看着台下那35张面孔。
“今天坐在这里的35位新晋工程师，两年前是什么水平？有的是刚出校门的学生，有的是从车间调上来的技术员，有的连继电器逻辑图都画不利索。现在呢？你们能独立设计子系统，能带队调试，能在现场拍板解决问题，你们已经可以当师傅了。”
“这就是‘4+2’的价值。它不是一张纸、一个制度，它是实打实地出人才、出队伍。架桥机项目，就是‘4+2’最好的考场。你们，都及格了，不，是优秀。”
他停顿了一下，摸出烟点了一根，吸了一口。
“好，好听的话说完了，
他竖起一根手指。
“第一，待遇。从下个月一号起，35位同志的工资，按工程师职称重新核定。过去两年的野外补贴，结算清楚，一分不少。”
他竖起第二根手指。
“第二，住房。厂里分房的排队积分，每人加10分。具体怎么加分、加在哪个指标上，明天工会会出细则。我只说一句：组织不会让在一线流汗的人，在分房的时候再流泪。”
台下有人轻轻吸了一口气。
他竖起第三根手指。
“第三，也是最重要的，下一步去哪。架桥机的活儿，你们干完了。但红星所的活儿，还没完。工业计算机的准备工作已经完成了，正是大干快上的好时机，你们要顶上，35位同志，全部编入工业计算机项目。”
他扫了一眼全场。
“我不是在和你们商量，这是命令。”
然后他的语气忽然松了一些：“当然，如果有谁想休息两天，可以。带着家属去公园转转，吃顿好的。但别太久，最多五天。”
台下的气氛终于松动了一点。
有人小声笑了一下，有人靠在椅背上长长吐了一口气。
李怀德退后一步，看向刘星海。
“刘教授，我的话说完了。”
刘星海教授站起来，他拿起桌上的黑皮本子，翻开，看了一眼，又合上。
“同志们，关于这次工程师评审，技术上的意见，我已经签字了。政治上的结论，周主任已经宣布了。行政上的安排，李书记已经落实了。”
他把黑皮本子放下。
“你们是工程师了，谨记要低头做事，抬头看路！”
会议室里安静了一瞬，然后掌声响起来，像是沉重的承诺。
35个人，35张面孔。
有的年轻，20出头，眼睛里带着光；有的已经不年轻了，鬓角有了白发，但腰板依然挺得很直。
他们跟着赵老师在山海关铁路段干了一年多，住的是工地的板房，吃的是大锅饭，干的是最苦最累的活。
夏天，铁轨上的温度60多度，烫得能煎鸡蛋；冬天，海风刮过来，冷得像刀子。
但他们把架桥机干出来了。
赵老师站起来，走到前面，看着那35个人。
“同志们，从今天起，你们是工程师了。”他的声音有些沙哑，“但我要说一句，工程师不是头衔，是责任。”
他顿了顿，目光从每一张脸上扫过。
“以后，不管你们在哪个岗位，干什么活，记住一条，你设计的系统、你画的图纸，关系到工人的安全，关系到工程的成败。干好了，没人夸你；干砸了，对不起，那是人命关天的事。”
台下没有人说话。
赵老师退后一步，深深鞠了一躬。
“谢谢你们，跟我这一年多。”
掌声又响起来了，这一次，更沉，更重。
吕辰坐在靠墙的位置，用力拍着手，掌心发麻。
他看着那些年轻的面孔，看着赵老师微微佝偻但依然挺直的腰板。
这些人，才是红星所的根基。
不是那些远大的理想、宏伟的蓝图，是这些肯在一线蹲下去、肯在工地上住一年、肯把青春和汗水洒在铁轨上的人。