第517章 落差（2/2）

女的由张经理带队去量贩唱歌，一人还给补了两千的购物卡。

男的由他亲自带队去商K，一人一个，看上了就带出去，费用是他的。

这还不算，到商K那边喝高兴了，老哥直接从包里掏了几沓现金出来往桌子上一放，让李磊他们自己拿着打麻将去......

到过年当天的晚上还在群里发红包，让大家抢，那回是李磊第一次知道，原来微信里的红包还能一次发一千。

不开玩笑，李磊当天晚上喝大了，第二天捡漏还捡了三千多......

当然，也正是那些年的这些经历，所以李磊他们最近几年，就算是压工资什么的也没太大的反应，要不然啊，估计早起诉了个屁的。

这会儿听到王国振的话，李磊也确实没什么说的，叹了口气之后语气唏嘘的说哦：“王总，说实在的，作为一个老板，能做到你这样的确实不多。”

“不过我现在就特好奇一点，你到底是怎么做到这么割裂的啊？早些年出手大方，上午申请下午到账，这些年又这么抠搜，工资一压好几个月，你也别跟我说什么大环境不好什么的，这话忽悠他们还行，忽悠我不太行。”

“咱公司几乎所有的合同我都参与了，那价格也没降多少，而且咱还是年度合同，按说收入什么的基本没变，也就是没工程项目了，这差别就这么大吗？”

王国振闻言呵呵一笑：“就是这么大，你说的没错，咱公司在这些服务合同上收入确实没少，但咱公司多少人？服务合同的收入，刨除公司运营、上下打点，看似几千万的合同，最后净收益也就一两百万你信不？”

见李磊点头，王国振继续说：“再说工程项目，咱公司之前干的那些项目，基本上都很少有涉及垫资的，成本也就是材料费和你们几个人的工资，这个钱从服务合同里就能挤出来，这说明啥？说明项目上刨除工人工资，剩下的全是利润。”

“再加上你们也确实能干，一千万的合同额能干出两千万甚至两千五百万的产值来，相当于公司对半挣。”

“你说这差别大不大？”

“早些年，咱公司一年下来，净剩个一两千万都正常，我就是拿出三十万五十万来给你们发都没问题，现在呢？工程项目没了，你们的工资还都高了。”

“满打满算一年下来能剩个一百多万就算了不得了，你说我还能拿出那么多钱来吗？”

“我跟张经理的情况你也知道，还有一些别的情况估计你也知道，我也没瞒着你，你说我们不多弄点钱能行吗？”

“我这到年都快五十的人了，我不得替以后打算打算？”

嗯，话说到这也算是说透了，人家王总说的也没错，挣一千万的时候拿出五十万来就跟玩一样，挣一百万的时候再拿出五十万来那就真跟割肉一样了。

李磊他们有割裂感也可以理解，毕竟以前过过那种好日子，现在过不上了，心里肯定有落差。

举个最简单的例子，前几年时候，你每年年终奖都是三万块钱，到去年，在工作不变的情况下，公司突然下了个通知说是效益不好，年终奖对半砍，是个人心里都会不舒服。

所以李磊这会儿也确实不知道该说啥了，只能叹了口气：

“都不容易啊.....”