第487章 实习管家月薪一万八！（2/2）

二楼是培训教室和模拟操作间，三楼就是员工们的宿舍。

老赵把她带到二楼的培训室，里面坐了五六个新人，都在翻手里的手册。

老赵让她随便找个位置坐下，说下午会有人带她们仔细熟悉流程，明天开始跟岗学习。

许诺找了个靠窗的位置坐下来，翻开桌上的员工手册。

手册的第一章就是管家部的职级制度，写得很详细。

虽说对自己的庄园已经很熟悉了，但她还是花了一个小时时间把管家部的职级制度读完了。

也认认真真了解了庄园里那套运行了几十年的管理体系。

以前虽然了解过一些，但详细的都是直接全权交给信任的老管家来的。

倒是没想到还挺繁琐。

庄园的管家部，就是由赵管家总管全局。

他上面直接对接姜心爱和许乐，

赵管家

两人也都是做了十五年的老人了，在庄园里的地位仅次于赵管家。

副管家以下是资深管家，要求至少在本部工作满七年，经过全面考核之后才能晋升。

资深管家目前有八个人。

分别负责厨房、园艺、客房、维修、安保、宠物照护、采购和活动策划。

资深管家以下就是高级管家了。

要求在岗三年以上，能独立带新人、独立处理日常事务。

高级管家目前有二十多个，分布在不同的岗位上。

高级管家

正式管理人数最多，每个区域都有十来号人。

再以下就是实习管家了。

一般是入职半年以内的新人，跟着老管家们学习基础操作。

新人的实习期最短三个月，最长一年，转正之后才可以进入正式管家序列。

庄园管家的薪资，也是每个新人管家最关心的事。

毕竟外界都传呢，许愿奶奶是出了名的豪气，庄园里任何一个岗位都是高薪优待，连实习期的实习生工资都高到离谱。

毕业生们都纷纷挤破脑袋想进来。

能入选实习管家的，也是经过了层层选拔的优秀人才。

所以这三年来，许诺也不容易。

她在手册上找到了对应的薪资条目：【实习管家的月薪是一万八，包食宿，有五险一金和补充医疗保险。】

【转正之后月薪涨到三万五，每做满一年加一千工龄工资。】

【做到三年可以参加管家晋升考核，通过之后月薪涨到五万，同时开始享受年度绩效奖金，年底一般是三个月工资。】

【资深管家的月薪八万起步，每多一年加两千，还有年终分红和额外的带薪假期。】

【副管家的月薪十二万起步，年底分红按照集团利润的系数来算。】

赵管家这个级别的薪资没有写在手册上。

而许诺当然知道老赵的薪资是多少了。

想来心爱也不会亏待他的。

除此之外，所有在庄园工作满两年的员工都可以申请员工福利房，满五年的可以申请子女教育补贴，满十年的可以申请一笔安家费。

这些福利她之前都是让赵管家直接安排的，没有详细去了解。

当时许氏集团的员工待遇被媒体报道过，外界都说这是全国最好的私企福利了。

现在一看，该说不说，福利待遇真心不错。

毕竟实习管家的月薪都有一万八！