第429章 想败家产了（1/2）

接下来几天，江雨寒除了上课和电竞社训练之外，剩余的时间都花在了那份合同上。

他坐在出租屋的书桌前，把笔记本电脑打开，一边查资料一边在文档里逐条录入条款。

苏依灵有时候端着一杯热水走过来，站在他身后看一会儿屏幕上的内容，没有出声，看一会儿又走开了。

她不太懂这些合同条款，但她知道江雨寒在做一件重要的事。

江雨寒先列了一份基础框架。

岗位名称、工作地点、汇报对象、职责范围、薪资结构、福利待遇、转正条件、保密条款、竞业限制，一项一项的往里填。

他前世在江奕的公司里过得相当摆烂，虽然也跟很多人打过交道，但那些东西跟正规的商业合同完全不是一回事。

他只能从头开始，把能想到的条款都列进去，再根据具体情况调整措辞。

核心思路江雨寒已经想好了。

汪安和要先来s市找马珊报到，跟着马珊学习奶茶店的日常运营。

包括原料采购、库存管理、员工排班、客户维护、设备维护、新品研发流程、外卖平台对接、以及最关键的，在低成本下保持品质稳定的能力。

汪安和前世虽然在奶茶行业创业过，但那已经是很久以后的事了，而且他那时候是从零开始，自己开店自己摸索，想必也是在那过程中学了很多。

现在江雨寒手里已经有了三家现成的店，他不确定这一世的汪安和能不能把这些事做好。

所以他必须让汪安和先去跟马珊学一段时间。

学多久？江雨寒在合同里写的是三个月。

三个月之后，如果考核通过，就转正，开始负责新店筹备和运营管理。

江雨寒也差不多会在两个月之后，比特币涨到最高点的时候售出，得到启动资金。

如果考核不通过，就延长学习期，或者终止合同。

这是第一道门槛。

江雨寒又想了想汪安和的实际情况，一个刚毕业的穷大学生，家在L省，要跑到s市去工作，租房、吃饭、交通，样样都不方便。

如果给的工资太低，他可能撑不住。

所以江雨寒在学习期的薪资栏里填了一个不低的数字，比s市应届生平均工资高出一截，另外还加了一项租房补贴，按月发放。

他知道这些条件对于一个还没证明自己能力的应届生来说确实有些夸张，但他不在意。

江雨寒有自己的判断。

转正之后的条款更复杂。江雨寒未来打算交给汪安和的权限会比较多。

比如新店的选址建议、装修标准、设备采购、人员招聘、培训体系搭建，以及后续加盟商的管理流程设计。这些事全都涉及核心运营，不能随便交人。

所以合同里对转正之后的考核要求也相应提高了。

每个季度要提交一份运营报告，包括各门店的营收数据、成本分析、问题诊断和改进方案。

半年内需要完成至少一家新店的筹备工作，从选址到开业全流程跟进。

一年内要建立一套可复制的门店运营标准手册，包括所有岗位的操作规范和服务标准。

这些条款写得很细，江雨寒一边写一边在心里反复推敲，确认每一条都能落地，不是空话。

合同一共写了十二页，最后他加了一页附录，列明了考核指标的具体计算方法，以及每项指标的权重和评分标准。

他把文档保存好，用邮件发给了江奕。

附言写了一句：“爸，帮我看看，有什么问题告诉我。”

发出去之后，他靠在椅背上，把电脑合上。

“写完了？”

苏依灵从客厅走过来，站在房间门口。

“发给我爸了，等他看。”

江雨寒说，苏依灵走过来，在他旁边的椅子上坐下来。

“爸爸会不会觉得你太冒险了？”

江雨寒想了想，

“可能会，但他不会拦我。”

苏依灵点了点头，没有追问。

主要是就江家的家产而言，江雨寒亏的那点钱也算不上什么。

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