第349章 技术等级考核开始（2/2）

林国栋这时才后知后觉的想起，早上出门时，贾东旭好像想与他说什么来着……

他趁着考核还没开始，赶紧去车间里找到了贾东旭三人。

贾东旭幽怨的看着他，那表情活像是被抛弃的小媳妇。

他早上就想和师父聊聊这事，结果师父看都没看他，一溜烟的跑了……

林国栋有些不好意思的干咳一声：“那什么，今天开始工级考核，你们三个都准备好了吧？”

“准备是准备好了，就是心里还是没底。”贾东旭老老实实的说道。

唐勇男与何瑞也拼命点头，表示认可。

林国栋笑骂道：“别紧张，放松心态，正常发挥就行。你们跟我学了四年多，要是连个三级工都考不过，我这张老脸往哪儿搁？”

何瑞还是有些不自信：“师父，我们真能考过三级工吗？”

“废话。”林国栋瞪了他一眼，“你们要是连三级工都考不上，那我这些年不是白教了？行了，都别在这杵着了，有时间就再去看看书，今天上午考理论，待会考试的时候别慌，考核内容都是你们学过的，只要认真一点，肯定没问题。”

安抚了三个徒弟，林国栋又叫上了车间技术员、质量检查员等人，去自已办公室开会，布置技术等级考核事宜。

这次技术等级考核，是全市统一部署的大工程。

考核非常严格。

首先由杨厂长、劳资科、技术科、质检科、工会负责人组成厂考工领导小组，对接四九城冶金工业局劳资处和区劳动局，负责核定考核试题、工件标准。

之后是实操考核。

由他这位车间主任，加上车间技术员、本车间同工种老师傅、质量检查员组成车间考评小组，负责金工车间的报名审核、理论考试、实操监考、现场打分。

最后是班组评议组，由班组长加上老工人代表，对参加考核的工人日常表现、生产实绩进行评议打分。这一项评分虽然占比不高，但也马虎不得。

考核完成后，由班组工人、班组长、车间干部集体打分，进行思想政治和生产实绩民主评议。

三项分数汇总，车间考评小组签字，厂劳资加技术科复审，最后记入个人人事档案、更改工资标准。

工级考核报名也有门槛。

工龄是硬性门槛，必须在岗满两年，才能报考一至二级工。在岗满三年，才能报考三级工……工龄不足，连名都报不上。

另外还有全年出勤率达标、无重大安全事故、生产指标完成率合格等诸多条件。

具体的考核流程、规则，早已在厂里公示宣传多日，全厂工人早已准备多日，就等考核开始了。

毕竟八级工资制，早已不是什么秘密。

像林国栋当初从东北调来四九城时，就与95号院的众人，详细科普过。

大伙也都知道，实行八级工资制后，根据技术等级不同，工资会有大幅提升。

就像贾东旭、唐勇男、何瑞他们三人，目前是厂里的初级工，每月工资23块。

而他们一旦考上三级工，工资立刻可以涨到33.8元。

这等于直接涨薪60%，搁谁都得重视。

全市统一部署，领导重视，工人期盼，整个第三轧钢厂，这段时间为了工级考核的事，都忙疯了。

林国栋管理的金工车间，目前有工人近三百人，除去学徒工，参加考核的工人有两百多人，整个工级考核为期一周。

今天是第一天，应知理论考试。

上午八点半，车间考评小组众人在林国栋办公室内汇合开会。

九点整，金工车间的考生们陆续进入考场。

考场设在车间旁的一间大仓库里，每个考生单独一桌，桌子上贴有考生姓名。

刘海中坐在靠前的位置，额头上全是汗，手里紧紧攥着一支钢笔，指节都发白了，嘴里还不停的念念有词，也不知道在嘀咕什么。

林国栋等人负责监考，他瞧见刘海中这紧张模样，就暗自好笑。

他自然明白刘海中为什么这般紧张，无非就是文化程度低，理论知识不过关呗。

实事求是的说，就凭刘海中那初小文化，真要较真考核，他根本过不了理论这一关。

别说刘海中了，包括易中海在内，金工车间里的绝大多数老师傅，都过不了关。

这事不仅林国栋心知肚明，厂里的领导干部，包括市里的领导们也都清楚。

毕竟这些老师傅，大多都是解放以前进厂当学徒，手上技术没得说，但文化水平低，理论知识基本谈不上。

所以在市里领导的默许下，厂里的意思是，对于这些老师傅，理论考核成绩只做参考，具体技术等级评定以实操为主。

换而言之，这次理论考试，对于易中海、刘海中等人而言，根本就是走个过场……