第1064章 引入破局者（1/2）

面对张鸣掏出的数据和材料，几人面面相觑。

最终，年龄最大的一位选择了认命。

“张主任，您先跟我们讲讲到底是什么情况吧。”

“我们也得知道您想要达成一个什么样的目的。”

面对专家的询问，张鸣也不含糊，直接说明了自已的想法。

“各位专家，这情况就是这样一个情况。”

“为劳动者提供保障，我觉得是用人单位必须要肩负的责任。”

“但是现在大部分私企却在通过五花八门的方式试图跳过法律法规，拒绝承担企业的相应责任。”

“这样下去肯定是不行的，但是企业的现状也摆在那里。”

“营收大部分都拿去投了营销。”

“我们先不讨论这营销费用是否涉及一些利益输送。”

“就说当下这外卖平台两家独大的情况下，如何能让企业给全职外卖员缴纳正规五险一金。”

被张鸣叫到这间小会议室的，都是资深经济学家，也都是会算账的。

但看一眼材料上平台的员工数量和净利润数据，就纷纷开始摇头。

“张主任。”

“就目前企业的营收情况看，想让其给全职员工全额缴纳五险一金，几乎是不可能的。”

“现在企业的利润也不足以支持五险一金的全额缴纳。”

听到这话，张鸣点点头。

“这件事我也算过。”

“可是算过归算过。”

“但这不能当做理由。”

“企业无法给员工缴纳五险一金，说明其运营模式就有着巨大问题。”

“这不是剥削基层员工的理由。”

“盈利不能建立在剥削的基础上。”

“大家想想吧，这件事有没有什么合理的解决办法？”

这：……

看着众人缄默不语，张鸣也不急。

这件事确实是有难度，不是一时半刻就能够想清楚的。

良久。

其中一位才无奈的开口道。

“张主任。”

“如今两家外卖平台基本已经垄断了国内的外卖。”

“想要破局，我认为只能是引入新活力。”

“让一家新入局者从一开始就给员工缴纳五险一金。”

“我们给予一定的政策支持，以此来倒逼现在的两家去降低营销费用，将其挪用到员工保障上来。”

这个想法跟张鸣昨晚的想法可谓是不谋而合。

但是从哪再找人L投资加入这个行当，这又是一个不小的问题。

点点头，张鸣看向对方。

“嗯，这算是一个办法，其他人呢，都说说各自的想法。”

听到张鸣的话，会议室内沉寂片刻后，剩余几人又各自说了说自已的看法。

不过和第一位开口的专家提出的建议相比，剩余几人不是表达了类似的想法，

眼看时间不早，张鸣也不好继续多留几人。

目送几人离开，张鸣却没有起身。

对他来说，问题只是有了方向，该如何解决。

谁愿意插手加入这外卖行业？张鸣现在对此一丁点头绪都没有。

而且这件事不是小事，不是如今一个什么具体职务都没有的他能够敲定的。

还是得找领导讨论讨论这件事。

想到这，张鸣拿出手机拨通了领导秘书的号码。

……

两日后。

小会议室。

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