第846章 新星计划名单落定（2/2）

秘书拼命点头，嘴角抑制不住地上扬，眼底闪烁着幸灾乐祸的光芒。

作为行政部的一员，她对编剧组那帮“内卷狂魔”早就积怨已久。

你想啊，别人都在休假，就他们在那儿加班，这不直接拉高了老板对“勤奋”的阈值？万一老板哪天心血来潮，拿他们当标杆，那可如何是好？

所以，一定要从一开始把他们的加班气焰打下去。

下午茶不算什么，关键是那一万字的检讨外加公司通报批评，想想都觉得刺激。

不用说，等到中午吃饭的时候，编剧部门那边少不了要被大家调侃一番。

摆摆手让秘书赶紧去办事，秦睿朝着名单上面看去。

这次新星计划参加的人可是有一万多，不过要的也就二十万，虽然不是万里挑一，但是其竞争力之强是可想而知。

“李栋，赵安之，王鑫，张谋......”

看着文件中的名字，秦睿一一看去。

这上面不止列出了入围之人的名字，还有他们作品的评语，以及负责部门给出的意见。

可以说，这份报告不是简单的报告，而是每个人能力的调查。

李栋的擅长点在于家庭方面，对于东西方的文化尤其擅长，能将其很好的结合；赵安之这边擅长拍摄小人物，聚焦的是亲情方面；王鑫这人的思维天马行空，在戏剧方面独树一帜，绝对是个好苗子；张谋摄影师出身，后来转行到导演方面，因此对色彩的把控是无人能比的..........

秦睿的目光在名单上缓缓收拢，最终定格在最后一页的末尾。

二十个名字，二十种截然不同的影像世界。

他靠在椅背上，拇指无意识地摩挲着文件边缘，心里生出一种近乎踏实的兴奋。

这二十个人，虽然有几位的作品在类型上有交叉，但骨子里每个人呈现出来的气质是完全不同的，这正是秦睿看重的东西。

技术可以教，叙事节奏可以磨，甚至审美都可以被拓宽。但一个人看待世界的方式、他镜头下那种独特的‘偏见’是教不出来的。而眼前这二十个人，恰好每个人都带着这种偏见活生生地站在那里。

秦睿心里清楚，其中有些人其实已经找到了自己的方向，还有一部分人，虽然还没完全成型，但已经摸着了门槛。

他们的作品里有灵光一闪的瞬间，有让人心头一颤的镜头，只是整体还差一口气。

但这些都不要紧，要紧的是那口气在，需要的只是引导罢了。

不是那种填鸭式的、按部就班的学院派教学，而是给他们资源、给他们空间、给他们试错的成本，让他们在实战中自己撞、自己悟。拍砸了不怕，怕的是没机会拍。

秦睿见过太多有天赋的人死在“没有下一部”上面——第一部短片惊艳四方，然后因为没有后续项目，慢慢就沉了，几年后你再找，人家已经转行卖保险了。

他不想让这批人走那条路。

如果这二十个人能在这几年里被系统地培养起来，哪怕最后只有一半真正跑出来，洛神传媒未来十年在导演人才上就根本不用发愁。

不是那种“缺人了去市场上挖”的发愁，而是“我自己有一整条流水线”在持续产出的底气。

况且，新星计划又不是就这一次。

想到这里，他直接拿起文件，然后朝着外面走去。