第156章 换命（2/2）

金玉说：“他们乱他们的，我们不插手。”

小秘书端着热美式回来，金玉伸手接过，温度刚好。她喝了几口，打开手机上万象集团的工作软件，开始点审批。

她驳回了一个预算申请。

张经理走上前，微微倾斜身子，问：“金总，这项培训采购，是为了给万象集团储备年轻的供应链人才。”

金玉问：“取消这项采购的话，集团的供应链人才会断档吗？”

张经理一愣：“那倒不会。集团自己有例行培训。”

金玉问：“那采购的必要性？”

张经理说：“您上次开会说，万象集团的业务在平新市是一潭死水。就算有一些争执，也是死水微澜。我为了配合您的战略方向，在业务端‘击出拳头’，一个拳头是提升销售激励，一个拳头是加大业务培训，一个拳头是‘望舒战役’。”

“销售激励是怎么激励的，‘望舒战役’是什么？”金玉问。

“销售激励是晨晚会制度，早上开个会，晚上开个会，每人每天必须完成一定指标的工作量；‘望舒战役’，舒化奶是万象轻脂豆奶的竞品，办公楼在我们隔壁。舒化奶不下班，我们就不下班。我安排HR半夜十二点过去巡岗，考察员工加班……”

金玉蹙眉。

“都停掉，不要折腾员工。”她垂眼翻看汇总材料，“人不是工具，这也不应该是万象集团的企业文化。”

“现在社会都在加班，我们的工时不会超过12小时，已经是福报。”张经理说，“年轻人想多赚钱，他们愿意加班，都是自愿加班的。”

金玉轻飘飘地看了眼张经理。

“你去总部培训一个月。你对公司战略的理解，都是错的。”

张经理的冷汗淌了下来。

培训一个月，等再回来，他业务，他的岗位，肯定不在了。

“是我对公司战略了解不清。”张经理急忙说，”我……“

“你不想去？”

“……想，我自愿去总部培训一个月。”张经理咬牙。

金玉这才点点头。

“但是金总，咱们平新市这边，本年度的培训预算用不掉的话，明年就要砍预算。”人事团队薛总监提醒。

金玉说：“培训还是要做的。只是不做供应链培训。我们换个方向。”

众人屏气凝神。

“培训，做商业地产管理与运营方向。”金玉说。

商业地产管理与运营培训。一时间没人说话，会议室里众人都在慢慢琢磨。万象集团在平新市并没有拿地的业务，也没有商业地产，但是——

江海集团有啊。

海大富不是死了吗。

至于壬金资本……壬金资本是向二小姐的。金玉也是向二小姐的人。

众人惊疑不定地看着金玉。

金玉点点头，宣布：“HRBP团队开始招人。万象集团在平新市的业务，以后不会再是一潭死水。”

“因为，我们要拓展新领域了。”金玉环顾四周，微笑道，“新业务，会带来新增长，也会带来组织架构的新格局。”

“狼吃肉，狗吃屎。诸位。你们能在这场战役中，抢到多大的地盘，抢到多少新奖金，就看诸位的本事了。”