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第757章 打破修炼卡关阶梯(2/2)

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每个节点的压力阈值多少。

相克制衡的响应延迟多少。

全部量化。

给你一张图纸。

你按照图纸上的参数去跑灵力循环。

跑到那个动态平衡的状态自然出现。

金丹自然凝聚。

不需要“感悟”。

不需要“顿悟”。

不需要天赋。

只需要严格执行参数。

周途停下了手指。

他盯着面板上已经写了将近两万字的功法框架。

脊背上有一层薄汗渗出来。

不是累的。

是他意识到了这套东西的分量。

这是什么?

这是修仙界的流水线。

以前,从筑基到金丹需要天赋和机缘。

现在,只要你按照这套阶梯功法走。

凡人到筑基,保底成功率百分之九十以上。

筑基到金丹,保底成功率百分之三十到四十。

这个数字意味着什么?

意味着没有天赋的修士成为筑基修士的概率也大大增加。

意味着,大部分人修炼了他的功法都可以当‘散修’了。

如果曙光岛量产出一千四百个金丹。

那天空世界的力量格局直接被掀翻重写。

不是领先。

是碾压到让其他所有空岛看不到尾灯的程度。

周途深吸一口气。

把面板上的内容全部加密存储。

然后他开始想另一个问题。

这套功法,给谁?怎么给?什么时候给?

全岛五万三千人都发一份?

不可能。

周途的大脑飞速运转了三秒。

阶梯功法必须和贡献点体系深度绑定。

炼气期简化版可以免费下发。

这是基础福利。

让底层人员看到希望,干活更卖力。

筑基期进阶版需要一万贡献点解锁。

你得给曙光岛干三个月的活,才能拿到这份东西。

巅峰过渡版。

五万贡献点。

加上核心层审批。

加上忠诚度考核通过。

三重门槛。

有能力凝丹的人,必须是周途信得过的人。

金丹修士拥有离岛独立生存的完全能力。

如果一个对曙光岛没有归属感的人拿到了过渡版功法,凝成金丹之后直接跑了怎么办?

不仅白白替别人养了一个高手。

还泄露了曙光岛最核心的技术机密。

所以第三层必须锁死。

周途把分配方案的框架也一并写进了项目文件。

时间过去了四十分钟。

两万八千字的功法初稿加分配规则,全部完成。

金丹期的工作效率令人发指。

沈青禾不知道什么时候站到了他身后。

“你在写什么?写了快一个小时了。”

周途没有转身。

“一套功法。”

“从修士期到金丹的完整路线图。”

沈青禾的呼吸停了一拍。

“……你说什么?”

“我说,”周途转过椅子,“曙光岛以后不缺金丹修士了。”

沈青禾站在控制台侧面。

她的大脑需要几秒钟来消化刚才那句话。

从修士期到金丹的完整路线图。

曙光岛不缺金丹修士了。

这两句话单独拿出来,每一句都足以让整个天空震动。

“你确定?”

“百分之三十到四十的凝丹成功率。”

周途报了一个数字。

沈青禾的太阳穴跳了一下。

百分之三十到四十。

她在曙光岛五个月,看过所有人的修炼数据。

从筑基到金丹的自然突破概率是多少?

没有统计,因为到现在为止,整个天空只有曙光岛的人进入金丹。

样本量太小,而且资源供给是全力供给的。

但所有人心里都清楚,进入金丹除了自身修炼天赋强,还需要周途首肯。

现在周途告诉她,他写了一套功法,能把这个概率拉到百分之三十以上。

“原理是什么?”

“五行循环的底层逻辑是通用的。”

周途打开面板,调出功法框架的目录结构给她看。

“金丹期的循环精度是千分之零点三。”

“筑基期是百分之一。”

“修士期是百分之五。”

“精度不同,但骨架相同。”

“我把高精度版本逐层剥离,降维到低精度版本。”

“每一层之间设计了过渡接口。”

“修士期练完,经脉的承载模式刚好对接筑基版本的起始参数。”

“筑基版本跑到极限,灵力循环的状态刚好触及凝丹的临界条件。”

“一环扣一环。”

“不需要顿悟。”

“按我给的路径,参数跑就行。”

沈青禾盯着面板上密密麻麻的数据。

她是管理型人才,不是技术型。

那些参数她看不太懂。

但她懂另一个东西。

这套功法一旦投入使用,曙光岛的人才结构会发生什么变化。

四千七百名筑基修士。

百分之三十凝丹率。

一千四百个金丹。

沈青禾的手攥紧了。

一千四百个金丹级战力。

放在现在的天空世界里,任何一个空岛拥有哪怕五个金丹修士,就足以横扫方圆千里内所有势力。

一千四百个。

这个数字太疯狂了。

“分配方案呢?”

她问了一个最关键的问题。

不是技术问题。是管理问题。

“三级解锁。”

周途把分配框架调出来。

“第一级,修士期版本,全员免费。”

“第二级,筑基版本,一万贡献点。”

“第三级,凝丹过渡版,五万贡献点加核心层审批加忠诚度考核。”

沈青禾的脑子立刻开始转。

第一级免费。

这是鱼饵。

让所有底层人员看到上升通道。

修士期到筑基的门槛被打碎了。

只要老老实实干活,人人都能筑基。

这会极大提升底层的工作积极性和忠诚度。

第二级一万贡献点。

三个月的劳动量。

不高不低。

高到需要认真对待,低到让人觉得够得着。

第三级才是真正的杀手锏。

五万贡献点不是问题。

核心层审批和忠诚度考核才是。

这两道门槛把所有“有能力跑但有可能跑”的人筛掉了。

只有周途信任的人才能拿到凝丹的钥匙。

“忠诚度考核的标准我们从一开始就有量化。”

“进入金丹需要慎重,不要出现陆川那种人。”

周途:“那是自然。”

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