第190章 工地上也有八小时（2/2）

“天气热，早干一会儿怎么了？”

“可以把班次改成早班，但下午必须提前结束。现在先去项目部变更。”

包工头不肯签变更单，工人便没有进场。第二天，他改成早上六点开工、下午三点结束，中间休息一小时，门禁按新时间开放。

第三天浇筑基础时，混凝土车辆晚到一个小时。现场负责人申请延长收面时间，二十名工人分成两组轮换，没有让整班人一直等到深夜。

加班记录当晚由工人本人确认，费用进入本月工资。

一周后，工地进行第一次安全检查。一个班组为了搬运方便，临时拆掉了楼梯口护栏。检查人员立即暂停该区域施工，班组当天的安全奖金被扣除，护栏恢复并复检后才重新开工。

包工头找到江涛：“停半天损失比护栏值钱多了，没人掉下去，补上不就行了？”

“检查时没有护栏，奖金就没有。真有人掉下去，停的也不会只有半天。”

这次处罚同样进入公开记录，没有从其他班组的奖金里分摊。

几天后，一名木工踩到没有清理干净的边角料，摔倒时扭伤了脚。班组长扶他坐下，想等下班后自行去诊所。

“只是扭了一下，报上去全组又要停工。”

受伤工人看了一眼墙上的安全说明，自己按下了现场求助按钮。医务人员检查后将他送去拍片，施工区域也暂时封闭。

调查记录显示，通道里的边角料没有按要求清运。现场管理人员被扣除当月安全评分，其他工人的奖金没有变化，受伤工人的治疗和休息按工伤流程办理。

第二天复工前，所有班组重新划分材料堆放区。工人发现通道堵塞，可以直接拍照上报，不需要经过包工头同意。

此前离开的六人中，有两人听说工资直接到账，又回来询问是否还能进场。

人事没有让他们补签旧日期，而是重新安排培训和实操。两人通过以后，从新的入场日期开始计算工资。

工地每周公开施工进度。第一周因为调整班次，比原计划少完成一层钢筋绑扎；第二周熟悉轮班后，进度追了回来，返工量反而下降。

承包方要求周末连续施工抢回提前量，江涛没有批准，只按原节点验收。工程款在质量合格后正常支付，没有因为不提前完工扣减。

第一个月工资发放当天，工人逐笔收到银行短信。此前担心收入下降的钢筋工核对完明细，固定工资、两次加班和安全奖金一项不少。

“比以前最高的时候少几百，但钱真到了。”他把短信给同伴看：“晚上还能回去吃饭。”

几名从外地来的工人随后申请了公寓。有人把妻子和孩子接到清原，孩子转学材料由教育部门按普通返乡家庭办理，没有因为父亲在新希望工地就插队。

工地的家庭住宿申请一周增加了四十多份，人员流动却比开工时少了一半。

就在主体结构开始施工时，城南另一处工地把招聘单贴到了新希望项目门口。

“熟练钢筋工，每天六百，现金结算，不限工时。”

当天晚上，二十三名工人提交了离职申请。