第二百五十三章 软件班成果（2/2）

这个消息早就在学校里传开了。最近一个月，“小老师“制度的实施让全校学生对计算机产生了浓厚的兴趣，报名参加软件班选拔的学生超过了一百人。

经过笔试和面试的筛选，三十名新学员最终脱颖而出。他们中年龄最大的二十岁，最小的十六岁，来自电子、机械、财会等不同专业。

三十名新学员齐刷刷地站在阶梯教室的前排，脸上带着既紧张又兴奋的表情。

“欢迎你们加入软件班。“陆泽看着这些新面孔，语气平静但有力，“今天开始，你们要做的第一件事，不是学编程，而是学打字。“

台下响起一阵笑声。新学员们有些意外，没想到第一堂课居然是打字。

“不要笑。“陆泽的表情严肃起来，“打字是所有计算机操作的基础。你们的键盘操作速度如果达不到每分钟三十个字，后面的课程会跟不上。一个月之内，必须通过打字速度测试。“

笑声停了。新学员们意识到了软件班的严格。

……

展示会的最后一个环节，是软件班第一批毕业学员的分配。

三十名老学员中，六名核心学员将继续留在软件班深造，同时承担新学员的辅导工作。其余二十四名学员，将被分配到美珍科技的各条业务线上。

陆泽宣布了分配方案：

八名学员分配到盘古系统的技术支持团队，负责公安局、图书馆、税务局三个示范单位的日常维护。

六名学员分配到校园网建设团队，参与下半年的高校校园网建设项目。

五名学员分配到磐石数据库的测试和优化团队。

三名学员分配到LINING品牌的信息化建设项目——LINING品牌如今月销已经突破五万件，全国布局正在快速推进，信息化管理的需求越来越迫切。

两名学员留在电子工业学校，担任计算机课程的助教。

每个学员都领到了一份详细的岗位说明书，上面写明了工作内容、汇报关系和考核标准。

分配方案宣布完毕后，陆泽做了一个简短的总结讲话。

“两年前，你们三十个人走进了这间教室。那时候，你们什么都不会。今天，你们每个人都能独当一面。这证明了一件事——只要给足够的机会和足够的时间，普通人也能做出不普通的事。“

他停顿了一下，目光从每一个人的脸上扫过。

“接下来，你们要走向各自的工作岗位。不要怕犯错，不要怕困难。在美珍科技，你们会得到足够多的实践机会。记住，真正的能力不是在课堂上培养出来的，而是在实际工作中磨练出来的。“

阶梯教室里响起了热烈的掌声。

……

当天晚上，陆泽独自坐在办公室里，整理这一天的所见所感。

他在笔记本上写下了一段总结：

“软件班近两年成果：核心学员6人达到初级程序员水平，24人达到基础操作和简单编程水平。开发实用程序12个，其中3个有集成到盘古系统的价值。扩招30名新学员，软件班规模翻倍。首批毕业生24人全部分配到业务线。“

写完这些数据，陆泽又加了几行思考：

“人才培养的核心问题不是教材，不是设备，而是实践机会。软件班的成功，本质上是因为这些学员从一开始就在做真实的项目——维护真实的系统、解决真实的问题、开发真实的应用。理论教学和实践训练相结合，再加上明确的目标和及时的反馈，这是培养程序员最有效的模式。“

“下一步：将这种培养模式标准化，形成可复制的培训体系。不仅适用于电子工业学校，也适用于未来在其他城市推广。“

他合上笔记本，望向窗外。八月夜晚的清江，凉风习习，远处传来几声蛙鸣。校园里的路灯亮着昏黄的光，照着空荡荡的操场。

陆泽知道，今天展示的这些成果，只是开始。

软件班就像一颗种子。两年前种下去，现在已经长出了第一茬果实。但真正的收获期还在后面，当这些学员在各条业务线上积累了两三年的实战经验之后，他们将成长为美珍科技最可靠的技术骨干。

到那个时候，清江市的计算机产业，才算是真正有了根基。