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第二百五十五章 金陵挖人(2/2)

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“多级反馈队列。“陆泽回答,“但做了优化——根据进程的类型动态调整时间片长度,I/O密集型进程给更长的时间片,CPU密集型进程给更短的时间片。这样可以在交互响应和吞吐量之间取得更好的平衡。“

钱国平的眼睛亮了起来。他转头看了看沈志华,沈志华也正在认真地看着那份文档,脸上露出了一种难以置信的表情。

“沈工,你觉得怎么样?“钱国平问。

沈志华放下文档,深吸了一口气:“在国产操作系统里,这个设计思路是最先进的。微内核架构在学术界讨论了很多年,但真正实现的很少。这个系统的实现水平,比我见过的很多学术原型都要成熟。“

黄志明凑过来看了几页,也点了点头:“硬件抽象层做得不错,驱动程序的接口设计得很规范。这意味着移植到不同的硬件平台上不会太困难。“

三个人的态度,从最初的质疑,变成了认真对待。

……

接下来的两个小时里,陆泽和三位工程师进行了深入的技术讨论。从操作系统的内核设计到文件系统的优化策略,从网络协议栈的实现到数据库的集成方案,话题涉及了计算机科学的方方面面。

三位工程师问的问题越来越专业、越来越刁钻。陆泽一一作答,没有一丝犹豫。他的回答不仅有理论依据,还有具体的技术细节和实现方案。

钱国平最后问了一个非常尖锐的问题:“你的系统现在最大能支持多少个并发用户?“

“在现有的硬件条件下,经过优化可以支持两百个以上的并发终端。“陆泽说,“但这不是上限。微内核架构的优势在于可扩展性——只要硬件性能提升,系统的并发能力就可以线性增长。“

钱国平沉默了好一会儿,最终点了点头。

……

技术问题讨论完了,话题转到了条件上。

“三位前辈,如果你们愿意来清江,加入美珍科技研发部,我能提供的条件是这样的。“陆泽说。

他掰着手指头数:“第一,月薪不低于六百元,核心岗位八百元起。比714厂的工资高出两到三倍。“

三个人的眼睛都微微一缩。在1991年,六百到八百元的月薪在清江市绝对是高薪。即使是在金陵,也超过了大多数国企工程师的收入。

“第二,提供住房。清江市区的两室一厅,家具家电齐全,拎包入住。“

“第三,家属工作问题,美珍科技帮忙协调解决。子女教育问题,安排到清江市最好的学校。“

“第四,研究经费。每人每年至少五万元的研发经费,用于购买设备、参加学术会议和开展自主研究。“

“第五,技术自主权。在美珍科技研发部,你们有充分的技术决策权。不会被外行指挥内行,不会有无意义的行政会议消耗你们的时间。“

陆泽说完,看着三个人。

黄志明第一个表态:“我去。“

他语气干脆,没有丝毫犹豫。在714厂僵持了一个月的辞职报告,在今天终于有了明确的答案。

沈志华想了想,说:“我需要回去跟家里人商量一下。但我个人是很感兴趣的。你们做的盘古系统,技术方向是对的。我研究了一辈子操作系统,很想在退休之前做一个真正有价值的项目。“

钱国平一直沉默着。过了很久,他才缓缓开口:“我今年五十一了,在714厂干了快三十年。说实话,我对那个厂子有感情。但是——“

他停顿了一下,看着手中的那份技术文档。

“但是,我看了你这份架构文档,我才知道,国内的计算机技术已经发展到了这个程度。而在714厂,我们还在守着那些过时的东西,一天天地耗着。这不应该是中国计算机工业的样子。“

他抬起头,看着陆泽的眼睛。

“小陆总,你确定不是在开玩笑?让一个十一二岁的孩子来领导一群四五十岁的老工程师?“

“钱工,您来了就知道。“陆泽平静地说,“在美珍科技,不看年龄,只看能力。“

钱国平沉默了片刻,然后伸出了手:“好。我去。“

陆泽握住了他的手。

……

傍晚,桑塔纳行驶在从金陵返回清江的路上。

夕阳把西边的天空染成了一片绚烂的橙红色。田野里的稻穗在夕阳的余晖中泛着金光,一望无际。

后座上,陆泽和周友森并排坐着。魏小勇在前面专心开车。

“小陆,今天收获很大。“周友森感慨道,“钱国平、沈志华、黄志明这三个人在714厂都是技术核心。能把他们请到清江,美珍科技研发部的实力将上一个台阶。“

“这只是第一批。“陆泽说,“周老师,714厂里还有没有其他值得挖的人?“

“有。“周友森想了想,“还有两三个不错的中年工程师。不过他们的情况比较复杂,有的是因为住房问题走不了,有的是因为老婆孩子在金陵。“

“住房的问题我来解决。“陆泽说,“家属的工作,也让美珍科技帮忙协调。关键是要把人先请过来。“

周友森点了点头,心中暗暗感叹。这个十一岁的孩子,对人才的渴望和重视程度,超过了任何他见过的企业家。

车窗外,暮色渐浓。远处的村庄亮起了点点灯火,像散落在黑色绒布上的珍珠。

陆泽靠在后座上,闭上了眼睛。脑海中,他已经在规划三位工程师到清江后的工作安排,钱国平负责盘古系统内核的优化和硬件移植。他的体系结构设计经验,对于提升盘古系统在不同硬件平台上的兼容性至关重要。

沈志华负责操作系统与应用软件的接口设计。他在操作系统领域深耕二十多年,对系统API的设计有独到的见解。

黄志明负责硬件驱动开发。他既懂硬件又懂软件的复合型能力,正是美珍科技最稀缺的人才类型。

三个人的加入,将填补美珍科技研发部在核心系统层面的关键空白。

桑塔纳在夜色中平稳地行驶着,载着陆泽和周友森驶向清江。三个新的伙伴,将在不久之后加入这支正在悄然壮大的技术团队。

而清江市的计算机产业,也将因为这些人的到来,翻开新的一页。

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