第577章 若是大小姐能有所倾向（2/2）

众目睽睽之下，孙副总只觉得自己下不了台，心里免不了嘀咕句——这位大小姐竟是个小心眼记仇的。但资方提问却不好不回答，孙副总偏头看向香江总部派来的工程师，示意他回答。

傅自妍安静倾听，然后继续参观。

徒留孙副总那点自以为的“针对”“下不了台”，与空气尴尬。

陈昌明在心里琢磨来琢磨去，觉得大小姐并不是故意在下孙副总面子，而是真的在提问，或者说考察。

说白了，以大小姐的身份，犯得着与集团子公司旗下的合资厂副总计较么。

所以...大小姐是在表达对管理层，还是报表内容的不满意？

傅自妍视察完就准备离开，没说满意也没说不满意，只是让人订购了私营酒楼的饭菜，晚餐给厂里上下员工加餐。知道消息的工人们欢喜不已，合资厂的几个高层还在心里思索。

齐董把人送上车，临走前才客气地问了声傅自妍对合资厂的看法。

傅自妍微笑坦言：“建厂三年能有如今的产能，殊为不易，但若是想成为日方供货商，在管理制度与人员以及品控上不妨再琢磨一二。”

委婉却不留情面，就差直说孙副总的能力不大匹配。

“傅小姐敏锐，只是建厂时老孙出力极大，他的擅长点不在技术上。人事任免依照规定必须由董事会研讨，三言两语不好定夺。”齐董脸上微笑着，但话里话外就一个意思，撤职换人不行。

合资厂最大的问题就是两方掣肘，换成负责这个合资厂的总部高层，此时就要费心周璇扯皮了，傅自妍却无所谓。

她来视察，看出问题就直接点出，改不改是合资厂的事，说到底也只是傅氏电子旗下的一家厂。

别说傅氏电子内部对于是否与日方合作还有不同立场争论呢，就算没有争论，作为上位者，也没必要把自己陷入中层管理的人事拉锯。

“齐董不必担心，人事任免自然有董事会研究，我无权干涉。今日视察结束我还有其他行程，便不多留了，留下晚宴，祝诸位享用愉快。”

傅自妍姿态从容，字里行间的不在意，让齐董一瞬怔然。

怔然之后又有几分难言的情绪，他郑重其事的态度，在傅小姐那里竟只是一件可有可无的事！

相较齐董，陈昌明在琢磨一会儿后，忽然想起去年底回总部述职时，了解到的公司内部情况。

晶圆制造产线的引进，让公司对半导体事业群大幅倾斜资源，与之相应的，就是他所在的零部件制造事业群的逐渐边缘化。佛山厂在这个背景下能逆流横空出世，是为了抓住内地红利，赚加工现金流。

可若是佛山合资厂不赚钱了，那么公司很大可能会将合资厂剥离，届时他这个总经理哪怕回总部，也无合适的位置了。

所以，佛山合资厂必须拿下为日方供货的大单。

从公司内部看，半导体市场销售部会愿意向日方供货，卖货赚钱；下游的家电事业部则会强烈反对向日方供货，避免养敌日重；而他们零部件制造部则需要这笔订单自救日益边缘化的现状。

三方拉扯，总部董事会势必要权衡，若是傅小姐能有所倾向就好了。大老板的独女，分量之重，哪个元老不掂量一二？

带着些许期待，陈昌明在丰盛晚餐前跑路，顺利在白天鹅宾馆见到大小姐。