第160章 我是来收账的（1/2）

训练结束后。

有人去拉伸，有人去更衣室。

杨策又留下来投篮。

比卢普斯本来已经要走，又折回来。

阿泰斯特也站在篮下。

他知道自己打得很烂。

没人说话。

杨策连着投中三球，终于说了一句：

“罗恩，明天开始，你要是比我走得早，那说明我还不够狠……”

呼！

杨策说完。

阿泰斯特露出一个傻呵呵的笑容，屁颠屁颠跑去加练。

杨策用最直接的方式告诉队友们——

这里已经开始了“战争”：

没有什么负荷管理，只有胜负。

没有什么哥们情义，只有竞争。

其实，杨策一直就是这样：

他根本不需要搞好什么更衣室关系。

作为职业球员，打好球——

就是全部。

不管年龄，谁都一样。

职业体育，是遵循丛林法则的——

不是年龄大了，就可以倚老卖老。

杨策参加完世锦赛后，也逐渐看清国内的一些问题：

本质上，多数情况，掌握“资源”的是一批60后。

这些“老登”大多思想落后，占着茅坑，

搞的都是上下级压迫、服从性测试的那套逻辑。

听不得批评、容不下异见。

只想着不劳而获、搜刮利益。

原历史里，王治郅走得是一条不归路。

也是狠狠教训了这群“老登”。

也给后来人铺了路。

说到底，无论是大郅、还是巴特尔、姚明，以及之前被选中却因为某些原因不能去NBA的薛玉洋，都是“老登们”的牺牲品。

不过，在这个历史里，因为杨策的出现，一切变得更顺畅了。

只有“斗争”，才有“希望”——

在杨策经纪人杰夫·施瓦茨的协调下，NBA球员工会出面协调。

最终，篮X同意了“每年上交全部收入（税后）的5%的条件”，允许姚明、巴特尔和王治郅在NBA继续征战。

否则，按照之前税前50%的标准，姚明新秀期4年1200万美元（税前），他就要上交全部的600万税后收入了。

训练营持续了一个月。

作为球队总裁，乔丹惊奇地发现，杨策和新秀赛季大不同。

新秀年的杨策，很少主动爆发，更多时候，是默默地做事，以身作则。

而这个赛季，他开始变了——

“如果你做不到，我就让你难受。”

杨策开始有意识的折磨潜力队友。

训练中，他会连续点名单打、不给轻松出手的机会、朝着队友喷垃圾话……

乔丹几乎瞬间就能看出这一点，因为他这么多年来，一直就是这么做的。

“这不是霸凌，而是用压力督促成长。”

乔丹意识到，也许球队根本不需要“更衣室老将”，这“年轻人”就主导了一切。

无论如何，2002年漫长的夏天结束了。

进入10月份。

NBA的季前赛正式打响。

奇才队也开始了阵容的打磨期。

10月10日。

奇才首场季前赛，在主场与76人相遇。

102比84。

奇才轻松取胜。

主教练道格·柯林斯意外地发现，杨策和昌西·比卢普斯竟然很合拍。

杨策作为球队老大，并不吃球权。

而他允许比卢普斯做自己——

杨策虽然没有明确说出来这句话，但他的隐形信息就是：

“你就是我们的控卫，你可以得分、可以降速、可以打关键球，在我这里，允许你自己……”

这一点极其重要。

昌西·比卢普斯第一次感受到了信任。

他不用再担心一次失误就被换下，不用担心因为过多出手而被教练训斥。

事实上，比卢普斯和杨策极为互补。

比卢普斯也不是持球大核打法，他更喜欢慢下来，感受比赛的节奏。

杨策同样喜欢控制节奏，擅长半场进攻。

两个人的打法“完全同频”。

更巧妙的是，两个人性格都是有些冷的——

不追求表演、不追求数据，只在乎赢球。

两个人一内一外，组成了奇才队的更衣室底色。

经过训练营和季前赛，球队诸如查尔斯·奥克利等老将们摆正了他们的位置。

按照乔丹的意思，他们是来建立“硬派篮球氛围”的。

“华盛顿永远不会靠花哨赢球，我们要靠强度、防守和执行。”

10月13日。

第二场季前赛，依旧是和76人队。

只是这次是在费城。

上赛季76人队没打入季后赛。

整个夏天，76人的更衣室“肥皂”剧上演不停，将帅矛盾在费城几乎人尽皆知。

拉里·布朗在媒体采访中故意挑拨：

“我认为AI并不自私，我喜欢他的斗志，但——”

“但他的训练态度不够好……”

老生常谈了。

于是传出了费城即将送走艾弗森的消息。

甚至，艾弗森的女儿在学校上课时，经常会莫名其妙听到同学们对她说：

“求求你爸爸，让他别离开76人队……”

艾弗森：谁说我要走？

6月的一天，艾弗森去见了拉里·布朗。

不欢而散。

然后，艾弗森召开了一次新闻发布会。

“是的，我和布朗教练的关系，并不像我自己想象地那样亲密。”

“我可以接受被交易，虽然，我依然爱着费城……”

“只是，我觉得我自己受到了伤害，我从来没想过要离开这里……”

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