第458章 人性化管理（2/2）

“你们看这些工位，就这么几个人，真的能做出那些虚拟食品？

“怕不是个骗子公司吧？”

应改命没有心思理他，满脑子都是阿满为什么在这里？这不会是巧合。

但到底是什么情况，他一时理不清，只能先按兵不动。

肖途梓听了孙经理的话，倒是觉得有几分道理。

他本来就是带着发现问题的任务来的，听到这话更来了精神。

“直接去问问不就知道了。”

他大步走到研发区最边上的一位员工旁边，抬手在她肩上轻轻拍了一下。

霜叶正盯着屏幕走神，肩头突然被拍，整个人猛地一抖，差点从椅子上弹起来，屁股都离开椅面了，又硬生生坐回去。

她迅速冷静下来，堆起了微笑，转头看向来人。

肖途梓问：“我们是来参观的，方便问一下，你是哪个岗位的？”

“技术经理。”

“技术经理？那太好了。”

肖途梓眼睛一亮，“我看你们这边工位有不少空着的，研发团队总共多少人啊？怎么只有这么点人在岗？”

霜叶顺着他的目光看向那一排排没做坐满的工位，心里咯噔了一下。

糟糕，这题她没准备过啊！

培训的时候只简单教了身份怎么回答，没教怎么人事问题啊。

她脑子里一片空白，额头差点冒汗，情急之下嗓门一开，脱口而出：

“哦，他们都放假了。”

肖途梓愣了一下，“今天不是工作日吗？”

霜叶硬着头皮继续往下编。

“我们公司福利好嘛，经常放长假，老板了，研发靠的是灵感，不是出勤率，大家累了就歇，歇够了再回来干。

“这叫什么来着，”霜叶挠了挠头：“对，人性化管理，是那些大公司都学不来的。”

她越越溜，越越有底气，编着自己都快信了，话里甚至带上了几分骄傲。

肖途梓一脸恍然，若有所思地点了点头。

“原来如此，人性化管理啊。”

他默默把这点记在了心里。

研发要靠灵感，不盲目加班，不需要天天打卡，注重劳逸结合，他感觉自己学到了。

看着霜叶那骄傲神情，不禁暗暗感叹：这万年数字食品公司的人文关怀，也太到位了吧！

比联合食品那套每天刷脸、迟到扣钱的制度舒服多了。

另一边。

孙经理没有跟着肖途梓，他自己溜达到了另一个工位旁边。

他早就注意到角里那个扎着麻花辫的员工。

她从他们进门就在吃东西，嘴里嚼着，眼睛虽然盯着屏幕，但手就没碰过虚拟键盘，屏幕上的数据页面一动不动。

他绕到她身后，站定，清了清嗓子。

虎狮正把一根合成肉干往嘴里塞，听到声音回头，一脸茫然。

“你叫什么名字？什么岗位的？”孙经理问。

虎狮咽下嘴里的食物，被打扰到吃东西，有点不耐烦：

“虎狮，技术岗位的。”

孙经理眉头一皱，目光变得锐利起来。

虎狮？这名字怎么听都不像个正经上班族的人名。

倒像是个……代号。

他不禁开始怀疑起来。