第571章 是不是过于硬核了一点？（1/2）

万宁保持着微笑，继续把吴助理往里面引。

心里却在想着办公区那两个技术专家的动向，恨不得后脑勺也长一双眼睛。

经过休息区时。

吴助理目光扫到了靠墙那一排排整齐的睡眠舱，脚步顿住。

万宁顺着他的目光看过去，介绍道：

“那是我们员工平时休息的地方。”

“晚上也在这里睡？”

万宁点了点头，也不知道怎么的，她仿佛被徐悟的狗腿子人格附身了一样：

“那当然，我们公司的企业文化，就是要把公司当成家。

“家是什么？家就是你一天待最久的地方。

“既然员工一天待最久的地方是公司，那公司就是家，家就是公司，没毛病吧？

“睡眠舱直接设在办工区旁边，能省去通勤时间，提高时间利用率，员工醒了就能工作，工作完了，就能睡觉。

“这就叫做工作生活一体化！”

万宁带着狂热的管理者光辉，似乎由衷的为此感到自豪：

“我觉得好的管理，就是要让员工发自内心地觉得，公司是他们的第二个家，不对，应该是第一个家。

“毕竟在家还要交房租呢，在这只要交睡眠舱的使用费，还给发工资，我们公司啊，简直是天使来的！”

吴助理：“？”

他依旧没有表情，缓缓点了点头，什么也没，继续往前走。

可他内心却早已忍不住暗骂了起来。

这个万总，压榨起员工来，竟比创生科技还狠？！

在创生科技，虽然也要加班，也累，但至少下班能回家。

她倒好，直接把人焊在公司了！还美其名曰“把公司当成家”。

这已经不是企业文化了，这简直是企业文化恐怖主义！

怪不得常总跟她聊了一次，就连加两个亿，这是找了个在压榨员工方面，跟他旗鼓相当的知己啊。

该死的，她不会把这套企业文化，带去创生科技吧？

吴助理一边暗暗心惊，一边不动声色地继续往前走。

穿过一道自动门，眼前豁然开朗。

一大片被改造过的开阔空间，赫然出现在面前。

“这又是？”

“哦，这个啊，是健身房。”

万宁面不改色，张口就来。

“我们公司呢，身体素质也是要纳入绩效考核的。

“身体不好，影响上班，影响项目进度，这怎么行？

“一个好的员工，首先得是一个体力充沛，意志坚定的人，你想想，连自己的身体都管理不好，怎么管理公司项目？”

吴助理恍恍惚惚，觉得她得好像有点道理，好像又有点离谱。

但他的脚步已经不自觉地迈进了训练场。

他平时也是有锻炼习惯的。

每周三次，每次一时，跑步机上跑个十公里不在话下，偶尔还做几组卧推。

自认为身体素质在打工人里算是顶好的。

他见门口架子上摆着一排巧的哑铃，目测不超过五公斤。

一看就是给办公室打工人活动筋骨用的轻量器材。

吴助理心血来潮。

单手随意伸向那个最的哑铃，准备轻巧一提，用实际行动展示一下创生科技的人也注重身体素质。

然而，那哑铃却纹丝不动！

他顿了一下，以为是自己握姿不对，换了个角度，重心下沉，又提了一次。

还是纹丝不动。

他那张万年不变的扑克脸，似乎要裂开了。

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