第168章 利好消息（1/2）

“刚才，省委组织部常务副部长王道龙告诉我，新芜县绿源高新集团有限公司董事长胡正东联系了他，将李红梅、刘亮和冯世杰提拔的事宜向他进行了汇报。

这个绿源高新集团有限公司，不用我多说，想必您也清楚，它可是妥妥的直属央企。”廖化凯在电话里向沐冠杰做着背景介绍。

沐冠杰心领神会，廖化凯说这句话的意思，那就是要他睁一只眼闭一只眼，放李红梅、刘亮和冯世杰三人一马。

不过，目前廖化凯还没有说出自己的意见，沐冠杰不敢妄下结论。

“嗯，我知道，廖主任。”

廖化凯继续自己的说辞：“这个胡正东在央企序列里属于副厅级干部，王部长不能不给他面子。”

说到这里，沐冠杰几乎已经断定廖化凯给自己打这个电话的目的。

而且，沐冠杰很清楚，央企副处级以上的党员领导干部与国家机关单位之间是可以互调的。

保不准哪天绿源高新集团有限公司的董事长胡正东就要调入省直部门任职。

若是此时不给胡正东一个面子，等哪天胡正东调入省直部门任职，万一担任了自己的上级领导，岂不是会给自己留下天大的隐患？

沐冠杰右手持着电话，左手无意识地在桌面上敲打着，眉头紧锁。

他深知，官场之上，人脉错综复杂，谁也无法预料未来的走向。

胡正东现在是新芜县绿源高新集团有限公司的董事长，副厅级，但谁能保证他不会更进一步？

一旦他真的进了省直，甚至爬到自己头上来，今天这点“小过节”，很可能就会被无限放大，成为日后穿小鞋、使绊子的根源。

廖化凯心知肚明，看破不说破，与他通话有十分钟了，一直不说出自己的观点。

他深吸一口气，恨不得直接将这层窗户纸捅破，让廖化凯明确地告诉他，是不是将李红梅等三人“带病提拔”的问题给抹掉？

毕竟，在体制内摸爬滚打这么多年，他太明白“人情”二字的分量，也太清楚“县官不如现管”以及“三十年河东三十年河西”的道理。

放李红梅等三人一马，固然是对组织选拔任用干部制度的一种妥协，但却能不得罪胡正东这棵潜在的“大树”，从长远来看，似乎是更“明智”的选择。

沐冠杰希望廖化凯能给他一个明确的指示，这样他才好操作。

于是，他壮起胆子，弱弱地问道：“廖主任，您的意思是放他们三人一马，不予追究？”

电话里传来廖化凯的笑声，显然他是在回避这个问题，想让沐冠杰自己去领会其中的意思。

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