第181章 模糊不清（2/2）

看档案只是知道这个人干了什么，写结论意味着要判断这个人干得好不好、值不值得留下来继续干。

虽然田羽容和韩振邦两人在县委书记这个位置上的工作方法各有不同，但陈青从他们身上学到了如何用人的一些准则。

对干部在职期间是否称职，两个人其实都有一样的判断，那就是到底做了些什么，而不是了多少。

在他督办乡镇工作的这些时间，每一个乡镇具体做了哪些事，他还是很清楚的。

对照自己的笔记本就能看到。

孙恒志在米驼乡主持工作期间，完成米云水库修缮、靠山村搬迁摸底、文通项目协调对接。

全程有记录，无安全事故。

而祁玉婷给他的考核方案填写的内容中基层反馈写的也是比较正面。

虽然他的改变有一些是被逼出来的无奈，但后面的工作积极性却是毋庸置疑的。

这些是孙恒志基于他“试岗”的岗位所做出的成绩。

他把这些都写进了对孙恒志任职期间工作表现和主要事件的评述中。

在最后的结论建议一栏里写了：建议结束“试岗”，任实职。

第二个金灿。

在永和乡试岗期间，清平煤矿的股权变更，让管理更直接和简单，变相减少了永和乡政府的工作压力。

在金灿试岗期间，清平煤矿周边协调平稳，未出现新的群体事件。

乡村振兴项目推进正常，台账完整。

属于“没有出问题”的类型。

陈青在“平稳”两个字

平稳是好事，但不是突出的成绩。

不过对永和乡来，清平煤矿事件之后的稳定本身就是成绩。

他在金灿名字旁边也写了和孙恒志同样的建议。

高师同。杵山乡。没有明显的突出项目，但也没有明显失误。

陈青对他个人印象不深，翻了一下档案里的村民满意度测评，数据中等偏上。

陈青在结论建议栏里写的是：建议转正，需关注产业推进主动性。

多出的这一句关注，就是高师同在实际工作中没有突出表现，有待进步的地方。

其余的三个人状态接近——试岗期间没有重大失误，也没有重大成绩，县委、县府的工作配合也都在正常范围，没有发生被定义“能力不足”的事件，属于“正常运转型”。

陈青在三个人的结论建议后面都打了问号，原因是他还不能确定这样的“试岗”是合格还是不合格。

对于组织部的工作框架和内容还不熟悉，没有一个很明确的方向该怎么来判断是否符合转正或者延长的标准。

但这三个人的试岗期即将结束，如果不转正，岗位就会空出来，陈青心里暂时还没有合适的接替人选。

六个人的结论写完，陈青搁下笔，看了一眼窗外。

没有继续最后一个人的评价和分析。

他起身舒展了一下自己的身体，去厨房倒了一杯水，回来坐下，这才继续看下去。

剩下一个人——郑剑士。

陈青把郑剑士的考核表单独抽出来放在一边。他翻了翻郑剑士在试岗期间的汇报材料，内容完整、措辞规范、该有的数据都有。但翻到靠后的位置时，他的手指停住了。

那是一张夹在材料中间的照片。

没有贴，只是夹在那里，像是随手放进去的。

照片上郑剑士和一个穿深色外套的男人在什么场合合了影，两人手里都端着茶杯。

男人看起来像是国企类工作人员。

陈青翻到照片背面，看到一行手写的备注，字迹是综合科的人写的：“郑剑士同志与省能源物资供应人员座谈合影。”

旁边用圆珠笔标注了日期，时间正好是上半年，省能源物资供应在清平活动频繁的那段时间。

他盯着那行字看了几秒。

之前省能源集团的事大部分他从田书记和裴清越那里都知道了，但郑剑士和这个公司的人座谈合影，这个信息他之前没听过。

陈青把照片重新夹回档案里，合上文件夹。

原本就对郑剑士是否合格有些疑惑的他，此刻就更加犹豫了。

他靠进椅背，想了想，然后拿起手机翻了翻县委办记录中的归档清单——没有杨柳乡相关工作人员与省能源物资供应座谈或者正式见面的记录。

这张照片不像正式归档材料，更像是某次会议的附加留存。

他把手机放回桌面，没打算今晚就下结论。

七个试岗干部，六个能写，一个还需要看看。但现在的问题是：明天就要把初稿交给祁玉婷。

他重新拿起笔，翻开考核汇总表。

在郑剑士名字后面，他没有写“转”也没有写“不转”，只写了一行字：“需核实工作实绩与近期活动记录。”

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