第117章 要和我一起去吗（1/2）

回国的第二天，他准备了一份入职申请，发送到了晏氏集团人力资源部邮箱。

以他的个人履历，当天就收到了聘用回复。

他没有通过父亲来为自己安排工作，而是靠能力应聘到合适的岗位，一步步去深入了解晏氏集团。

同时也是为了磨炼自己。

父亲现在还年轻，在不确定他有100%能力做好一个领导者时，是不会轻易将手中的权柄移交给他的。

只有投入工作中去实践，向所有人展示出自己的能力，才有机会得到股东支持，从而坐上晏氏集团掌权人的位置。

入职短短半年，他主导或深度参与的几项重要投资均取得了超出预期的业绩。

他的冷静判断、果敢决策和对全局的敏锐把控力，开始频繁出现在高层会议的报告里。

一年后，当集团内部进行新一轮组织架构调整时，他已凭借无可争议的业绩与能力，被破格提拔为投资部最年轻的总经理。

但他并不满足于此。

年终股东大会，他于众目睽睽之下，推开了那扇厚重的会议室大门，步履沉稳地走向长桌前端。

没有冗长的开场白，而是将手中早已备好的文件，逐一放置在每位股东面前。

那是一份为期一年的业绩对赌协议，条款清晰且大胆。

协议中承诺，在一年内将他主导的新战略板块利润提升200%，并完成至少一项标志性的跨国并购。

若达成，他要接替父亲，成为晏氏集团新一代掌权人。

若未达成，他将主动辞职，永不踏足晏氏管理层。

协议末尾，是他早已签好的、力透纸背的名字——晏承序。

会议室陷入死一般的寂静，只有纸张翻动的沙沙声。

股东们大气都不敢喘，偷眼打量坐在主位的晏辰东，暗中观望这场父子夺权的大戏，同时也在估量这份协议能够带来的利益。

父子二人一坐一站，视线隔空相对，彼此眼中皆是深不可测。

良久，晏辰东靠向椅背，双手相击，清脆地鼓起了掌。

“好子！够狂妄！这份对赌协议我签了。”

沉声完，拿起手边的钢笔，率先下了名字。

其他股东见状，也没有过多异议，纷纷在协议上签了字。

这份协议既能为晏氏集团带来高利润，又能筛选出合格的领导人，对于股东来，百利而无一害，他们当然乐见其成。

只是碍于晏辰东的面子，没人敢先动笔罢了。

协议签署完成，是他向自己目标迈进的一大步。

接下来的365天，他除了必要的休息，几乎把全部时间都扑在工作上，谈合作、扩展项目、出差国外，没有一刻停歇过。

终于赶在年底的股东大会之前，完成了协议里承诺的条款！如愿以偿坐上了晏氏集团掌权人的位置。

交接权柄的那天，父亲看向他的眼神带着钦佩和尊重，再也不是曾经的无视和疏远。

可他心里却没有一丝达成目标的欣喜，总感觉还缺了些什么。

于是，他给自己放了一天假，开车回到了老宅。

本章未完，点击下一页继续阅读。