第149章 圣文德医院董事会 他们有证据吗（2/2）

杰西卡深深的看了眼青木。

“对方入手的点在比安卡，就是从伊利诺伊州短期来院进修的外部独立人员，作为本案的核心人证，签署了这份不可撤销的《独立第三方受害人宣誓证词》。”

“没错，青木！就是被董事会摁下去的那个比安卡！她不受圣文德的人事管辖，职业档案也不在我们手里，我们根本无法通过规培执照向她施压！”

“并且这份证词中，不仅把科利医生在公共会诊室对她身体侵犯的经过，精确到了分钟级别，更严重的是，她出具了事发当日导医台护士的排班交接表。”

“最蠢的一件事是，安德鲁斯以为比安卡跟本院的规培生们一样，胡乱一套说辞就能搪塞过去，但这姑娘的性格要刚烈的多。”

“她拒绝了安德鲁斯的那套说法，事后就向当值护士长索要，并当场手写了一份《患者/进修人员侵权投诉备案表》，对，就是你想的那样！你以为只有患者有权利投诉医院吗？”

青木靠在椅背上，长呼了一口气，事情麻烦了！

“对方有没有提交证据？”

杰西卡打开那份动议，里面附了一张《法定证据保全函》。

“这份文件要求医院限期封存，并调取事发当日下午特定时间段，会诊室门外走廊及导医台的监控录像。”

“监控虽然收不到室内声音，但能拍到科利把比安卡堵进房间，比安卡破门而出，安德鲁斯到场把科利拉走，然后安抚护士的完整过程！”

“你告诉我，你没有擅自把那份监控录像删除吧！”

青木的脸色微变，“医院监控不可能删掉，这是我们保护自身，防止患者的医闹的手段，我虽不是专业法务，但还没蠢到那种地步！”

“那就好！”

比安卡松了口气，“动议中，对方将科利医生的个人工作经历，定性为在院内长达数年的连环职场捕食。至于卡卢医生在更衣室发生的一系列肢体冲突，并非暴力行为，而是对正在发生的、且受到管理层包庇的性骚扰罪犯，所采取的紧急阻断与协同抗争！”

“很长吧，这是对方律师给出的说辞，当法官拿着录像和这份动议对比时，你和安德鲁斯可以试着反驳一下！”

青木目光一凝：“如果进入诉讼，法庭真的会偏向对方？”

“当然，如今女性主义抬头，再加上美利坚一直存在的种族主义问题，如果这件事被媒体爆出来，圣文德医院会死无葬身之地！”

杰西卡毫不掩饰的陈述道，“证词一旦公开，这就不再是一起普通的职场骚扰，而是院方高层为了保全外科创收的白人……记住，是为了‘白人’名医涉嫌纵容惯犯，并滥用权力对见义勇为的黑人……再强调一百遍，对‘黑人’规培生实施的报复性解雇！”

对此，她之前就有先见之明，提醒过青木不要草草结案，结果呢？青木身为董事会一员的傲慢，真以为人家不会起诉！

她还调查过卡卢医生的背景，就算对方打种族牌，跟你医院拖个几年，大概率也能拖得起。

卡卢家里有的是钱！