第58章 到我这还不老实？主任的训斥，噫，我成了我成了！（1/2）

主任这段时间很是操劳。

主要是前段时间林言发明炉渣，也就是稀土的利用技术，让主任这段时间忙得连轴转。

关于稀土，我国的历史是这样的：

52年的时候，地质学家何教授在包头白云鄂博矿石中首次发现了稀土矿物。当然，矿石里的铁和稀土是长在一起的，所以熔炼的时候，都是铁和稀土一起被熔。

但由于技术落后的原因，铁能被利用，但大部分稀土都被堆到炉渣里。而在当时的条件下，这些炉渣都被用来铺路，也就相当于浪费扔掉。

而且这不仅是大多数工人们的态度，就连苏联专家也是这种说辞：

1952年，以苏联科学院副院长巴尔金为首的专家团，考察这里后提出‘以铁为纲’的方案，意思是把白云鄂博当做铁矿开发，至于伴生的稀土则认为“提取成本高，用途不明”，建议直接作为炉渣丢弃。

有这种“权威”苏联专家的意见，哪怕我国有科学家提出反对，但由于没有实际成效做话语权，只能眼睁睁看着宝贵资源被浪费，直到60年代情况才有所好转。

54年的时候，这里还准备建普通的炼钢厂，准备把这些稀土矿石当做普通的铁矿石进行冶炼。

但现在一切都不同了，林言拿出实际成果，并且以他的身份进行呼吁，一定要保护炉渣以及稀土资源。

所以主任这段时间不仅去白云鄂博那，还去各省各地的工厂进行严格敦促，告诫他们一定要把炉渣给留下来，实在不行铺路后标上记号，反正得为后代保留家底（70年代主任原话）。

所以这段时间主任既操劳又欣慰。

累虽然是累了点，但是没有白白浪费自家的资源，能为后代们多攒点家底，让他们以后能过点好日子啊。

同时，他对科学家以及技术人才越发地尊重和渴求：

“要是咱们国家能再出几个小林这样的小天才的话，那以后以后能少走多少弯路，少损失多少资源啊！”

“人才，人才才是第一生产力！”

“必须要尊重人才，并且大力培养人才，这样才能让国家变得越来越强！”

所以在这样的想法下，主任对孙伟这样能改良出51手枪的军工人才，自然是相当重视。

当听到对方说要告状后，更是身体紧绷地站起身，神情严肃地认真聆听：

“孙教授，您别着急，慢慢说。”

“您放心，不论什么事情我一定会严肃处理，并给您一个满意的交代。”

“主任啊，我倒没有碰到什么受委屈的事情。但是我在为小林那小家伙叫冤啊！”

孙伟当即将他前段时间的所见所闻说出：

“一个12岁正在发育的小孩，我平时都不敢多找他问问题，生怕把那娃娃累着。”

“结果这些首都发电厂的混蛋，居然这么压榨小林？早八晚五上班也就算了，夜里还要手搓各种发明？”

“而且还不是一天两天啊，我来之后听说他已经持续整整一个月的熬夜了，甚至那群混蛋还想让小林师傅再加半个月的夜班，要不是我拿着您办公室的介绍信开口制止的话，这样熬夜的日子恐怕还得继续。”

“大夏天的工厂，每天连续十几个小时体力脑力双高强度的工作，还是一个正在长身体的孩子？！”

“主任，究竟是咱首都没人用了，还是说排斥咱们外省的人才，面对这样的天才还这样压榨摧残？”

最后一句话，孙伟感觉他说的都有点语气过重了。

但主任没有丝毫的介意，只是身体绷得笔直，并且常年挂着温和笑意的脸庞，如今却变成一块几乎毫无温度的钢铁。

等孙伟把抱怨说完后，主任没多说任何一句安慰话，只是直接把电话打到工业部和发电厂：

“颜路吗，是我。”

“你现在手头上有事吗？没事就给我跑步过来，一个小时之内到达，能做到吧？”

不到1个小时时间内，数位首都工厂的厂长乃至领导全都大汗淋漓地跑到主任办公室门口。

刚准备询问发生什么事，结果抬眼看到主任那布满寒霜的面孔，瞬间如耗子见到猫般立刻焉焉的缩着头，大气都不敢喘一声。

“说说吧，这段时间小林晚上在干什么，而你们又是在干什么？”

一句话，让在场所有人心里都咯噔一声，惴惴不安。

有位为首的领导正准备将此事全都揽在他身上，结果主任只是瞥了一眼后，便吩咐手下的秘书和警卫员们：

“到我这儿还不老实？”

“把他们全都一个个关到审讯室里单独询问，不许他们串供，我要最真实的回答。”

“另外谁要是进了审讯室，还跟我继续说谎的话，别说我不讲情面。”

半个小时后，主任看着手上八九张的描述报告，面色稍稍缓和的同时，也有些疑惑：

“你们确定是小林他主动要求加班的？”

“你们要知道，等会儿我问他，他要不是这个回答的话，你们明年基本上都不用待在原来的位置了。”

为首的工业部领导委屈巴巴的说道：“主任，我们怎么敢在这时候还继续撒谎啊？”

“而且我们哪敢强迫小林师傅啊？他是什么级别的人才啊，手上好几项技术都是全国性首创的发明，就是我们把他捧在手心都怕摔了，含在嘴里怕化了，更别说旅长那护犊子的性格了。”

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