第五十二章 杨戬的经营之道让姜子牙直呼妖术！（1/2）

杨戬领着姜子牙，走进了灌江口道场。

一路上，姜子牙默不作声，只是静静地观察着。

他看到，后羿指导弟子射箭，嘴里说着一些他听不懂的词，比如“抛物线”“风阻系数”和“射击窗口”。

但他能看出，经过这种指导，弟子们射出的箭，精准度和威力都提升了一大截。

他看到，铁扇公主的女子小队，正在演练一种奇特的合击战术。

龙吉公主的暴雨术不再是无差别攻击，而是精准地在“敌方”脚下形成泥沼，迟滞其行动。

嫦娥的太阴神光，则化作一道道细微的冰针，专攻“敌人”的关节和要害。

苏妲己的舞步飘忽不定，总能出现在敌人最意想不到的侧翼，看似柔弱无力的一爪，却带着能扰乱心神的魅惑之力。

每个人都各司其职，配合默契，如同一台精密的杀戮机器。

他甚至路过了范小勺的厨房，闻到里面飘出的丹香，竟让他这古井无波的道心，都生出了一丝食欲。

姜子牙越看越心惊。

他曾执掌封神大业，统帅过千军万马，自然看得出这其中的门道。

杨戬的训练方法，摒弃了所有花里胡哨的仪轨和套路，一切都以“实用”和“效率”为最高准则。

“你的练兵之法，很奇特。”

来到议事厅，分宾主落座后，姜子牙终于开口了。

“以术御人，人尽其能。颇有几分兵家风范。但，这只是‘术’的层面。”

他一针见血地指出问题。

“一个宗门，一个道统，若无核心的‘道’作为统帅，终究是一盘散沙。看似强大，实则一推就倒。”

“你用什么，来凝聚这些人的心？”

这是最核心的问题。

杨戬笑了笑，亲自为姜子牙斟上一杯茶。

“师叔所言极是。不过，弟子以为，‘道’并非只有一种形式。”

“哦？”姜子牙来了兴趣。

“在弟子看来，与其用一个虚无缥缈的大道去约束所有人，不如为他们每个人，都找到最适合自己的道。”

杨戬开始抛出他的理论。

“我称之为，‘道场平台化管理’。”

“平台？”姜子牙皱眉，这是一个他从未听过的词。

“没错，平台。”杨戬解释道，“灌江口，就是一个平台。我作为山主，不是高高在上的统治者，而是一个‘平台服务提供者’。”

“我的职责，不是强迫他们信仰某一种道，而是为他们提供最好的资源、最安全的环境、最高效的成长路径，让他们在这个平台上，实现自身的价值最大化。”

姜子牙的眉头皱得更深了。

杨戬继续说道：“比如赵无垢长老，他修为不高，但精于算计，那我便让他做道场的‘财务总监’，负责资源调配和成本控制，让他每一块灵石都花在刀刃上，实现‘投入产出比’最大化。”

“财务总监？投入产出比？”姜子牙感觉自己的脑子有点不够用了。

“再比如，孙悟空和哪吒，他们精力旺盛，破坏力强。堵不如疏。与其严令禁止他们惹是生非，不如设立‘惩罚与激励机制’。”

“他们打坏了山头，就要去挖矿，用劳动来偿还‘负资产’。这既是惩罚，也是一种‘不良资产处置’。挖出的矿石，又变成了道场的‘固定资产’，实现了‘资源的内部循环’。”

“我甚至鼓励他们竞争，设立‘KPI’，也就是业绩考核。谁挖的矿多，质量好，谁就能提前结束惩罚，并获得额外的灵食奖励。这就将他们的破坏欲，转化为了‘生产积极性’。”

杨戬侃侃而谈。

“后羿、铁扇，他们是‘技术骨干’和‘项目经理’，负责具体的‘业务培训’。”

“而苏妲己、石蛮他们，是平台的‘核心用户’和‘潜力股’，我需要做的，就是不断为他们‘赋能’，让他们快速成长。”

“当平台上每一个人的价值都得到了最大化，那么整个平台的价值，自然也就水涨船高。这股由无数个体价值汇聚而成的合力，就是我灌江林的‘道’！”

“我的道，就是‘人尽其才，物尽其用，有教无类，合作共赢’！”

一番话说完，整个议事厅，落针可闻。

本章未完，点击下一页继续阅读。