第118章 当庭宣判（1/2）

霸气侧漏的一品集团总裁蔺尚勋坐在了法庭的证人席上，正在接受女方代表律师金律的询问，“请证人正面回答下，为何我方当事人李渔儿比别的人更胜任这十万块月薪的工作？”

没想到自己这方的律师，问题还这么犀利，李渔儿都心里捏了一把汗，他到底会怎么说？这份工作怎么来的，她自己都知道是什么原因。这会是她知道的那个原因嘛？那他还能怎么回答？说实话，她对答案都有天生的好奇。

“这个问题很好回答。首先我是在机场打车的时候，打到过她的车。她开车很稳，但速度不慢，会合理的变道超车却又能兼顾安全，能干且话不多，符合我对司机的要求。当时我的司机正好辞职，我找她给我当了几天全职司机。

后来我在她车上，听到她电话中，跟人谈及她家里有债务问题，但她仍然能控制好自己的情绪，并没有影响到她的工作表现，这种情绪控制的能力，是现在职场人中，是珍贵的品质。一般这样的人，情绪稳定可堪大用。

后来我知道她一天有三份工作，且还要运营小红书账号，短短一个月内，小红书账号的粉丝已经上万，这是她有超强的时间管理能力，优秀的身体素质，以及勇于尝试的魄力。

当我知道她要找工作，我只是给了她一个面试的机会，她凭着自己的能力拿到了这个工作机会。并且凭着自己这两个月的工作表现顺利得以转正，这些都是她自己得来的。要知道我每个月至少要淘汰一到两名秘书，能坚持下来的，确实不容易。

也许有人说，李秘有着出众的外貌条件，这是她成为秘书的跳板。其实不然，出众的外貌只是一块敲门砖，不是跳板。学历是我们首先考核的第一要素，她学历是江州大学的管理学院的财管专业毕业生，获得过一等奖学金，又是学校啦啦队的队长，且是学校学生会的副会长。这些都是她有出众的管理能力和学习能力的体现。

我们秘书部有着自己的运行标准和筛人逻辑，能留得下来的，都有自己的才能。我集团的秘书，未来在集团内，还可以得到其他的提拔，不一定仅限于秘书的职位。”

陈米岚心里为蔺尚勋鼓掌，她跟刘卉说道，“阿姨，您看，李渔儿在吴家不被欣赏，在外面还是有人赏识她的吧。”

刘卉真心的点点头，这些天的郁气没宣判都已经宣泄了一大半。总算有人知道她家孩子的好了。不用像王英说的，离婚之后，就是被人丢弃的女人，一辈子都会不幸福的。

虽然李渔儿跟陈米岚说过这个工作的来历，但很明显，陈米岚觉得蔺总说的，不仅仅是背书，那是发自内心的欣赏。

金律再问，“现在对方律师质疑这个薪资的稳定性，认为我方当事人不能长期的保留十万月薪的高薪工作，您是如何看待这个问题呢？”

“在我们一品集团，超过三个月，能留得下来的，都是骨干。入职三个月后，在我们公司能长期就职三年以上的员工，占比80%以上。稳定这个词太空，但我刚才所说的是她的个人技能和能力，符合了她现在的收入水平。即便她哪天不在我们一品任职，我相信，凭借她个人出色的表现，仍然是可以找到薪水不错，待遇不错的工作。工作是她个人的选择题，我不好替她回答。就目前我作为她直接上司来说，我确实有长期聘用她的打算。”

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