第497章 影视行业的新变局（三）（2/2）

“刚收到消息，华艺那边开会讨论，想重金挖走你们核心主创团队。”

李湘月刚刚收到情报，放下手机，看向两人。

“不过，这不奇怪，业内不少影视公司，都已经盯上咱们的动画班底，猎头最近一直在联系我们工作室的原画、分镜骨干。”

水饺导演闻言，淡淡一笑：“其实早有猎头找过团队里几位核心原画，开的薪资很高。但大家都没有动心。”

徐洪磊端起茶杯，平静开口：“《哪吒一》票房爆了，咱们这支团队，自然会成为全行业争抢的目标。

华艺只是第一个动念头的，后面只会越来越多，靠单纯高薪留人，是留不住的，高薪可以被更高的报价超越。”

“我也是这么想的，单纯涨工资治标不治本。”李湘月点头附和：“徐总，我准备了一套股权激励方案，动画工作室单独拆分，作为霏月旗下独立子品牌。

水饺导演和核心主创，分配工作室的股权，后续每一部神话IP动画电影，都设置项目利润分成。”

她将打印好的方案推到水饺导演面前。

“只要留在霏月，工作室拥有独立创作决策权。集团不会随意干预剧本、美术风格。股权是长期收益，项目分红是即时奖励。

我们不只是雇佣大家打工，而是一起经营这套神话IP宇宙。”

水饺导演拿起方案，一页一页翻看，越看神色越郑重。看完之后，他抬起头，眼神动容。

“徐总，李总，说实话，打动我们团队的，不完全是股权和分红，最难得的，是霏月愿意尊重创作者，不强行修改我们想讲述的故事。

很多投资人，只盯着票房数字，不在乎故事内核。”

“股权，是给你们的底气。”徐洪磊缓缓开口：“我希望你们不必被外界的高薪猎头诱惑，不必为了短期薪资考虑跳槽。

你们创造的IP，你们自己也能分享长期红利。

未来《封神》《山海经》系列动画，一部接一部做下去，IP增值，你们手里的股权价值也会跟着上涨。”

水饺导演郑重说道：“我代表整个主创团队，谢谢集团，谢谢徐总。我们愿意留下来，继续打磨华夏神话系列动画。

有这份激励，大家更能沉下心，不被外界的高薪诱惑动摇。”

“好。”李湘月笑起来，“方案下周就提交集团董事会审批，尽快落地。另外，新人导演培养计划同步启动，由你担任艺术总监，带着新人一起创作，逐步搭建多层的创作梯队。

就算将来有人被挖走，我们源源不断有新的创作者顶上来，不会被任何人卡脖子。”

“这个思路稳妥。”水饺导演眼睛一亮：“单一依靠一支团队，始终有风险，搭建完整人才梯队，神话IP宇宙才能长久运转。”

徐洪磊微微颔首：“人才是霏月最核心的资产。无论是动画，还是真人影视剧，都一样。华艺盯着挖人，却不懂怎么留住人、培养人。

他们只想着抢夺现成的果实，不愿意花数年时间培育土壤。这就是我们两家最大的差距。”

水饺导演深有感触：“华艺那套模式，只适合抢短期流量，做动画，需要耐心，需要土壤，急不来。”

李湘月靠在椅背上，目光望向窗外忙碌的动画工作室：“等股权激励落地，我打算组织一场内部动员会，把方案和所有核心创作人员讲清楚。

让所有人明白，霏月和创作者，是一路同行的伙伴，不是简单的雇佣关系。”

徐洪磊淡淡一笑：“可以。把根基扎牢，别人再怎么觊觎，也挖不走我们的核心。”