第5章 奖励（1/2）

顾守渊没有理会崔琳，站在旁边默默等待。

五分钟后，办公室里骂声渐歇，徐泽从里面灰头土脸地走出来。

顾守渊又耐心等待一会，然后才举起手指，在门上轻轻敲了三下。

“笃、笃、笃。”

“进来！”

办公室里传来黄经理余怒未消的声音。

顾守渊打开办公室门，缓步走进。

黄经理端坐办公桌后，脸色铁青，胸膛依旧微微起伏。

他抬眼看清来人是顾守渊，余光又瞥见门口挤眉弄眼的崔琳，眉头微锁。

“顾老头？”

“要是考勤、工钱的事，去找崔主管处理，我现在没空搭理你！”

他眼下心头一团乱麻，押运队伍折损惨重，一大堆善后事务压在肩头，实在没有精力处理工人们的琐事。

“我不是为了这事来的。”顾守渊平静道。

“那你有什么事？”

“黄经理，我记得公司有规定，新晋武者享有专项奖励，对吧？”顾守渊侧首望向墙面。

墙上悬挂着一块硕大的公示牌，印着四海物流公司各项规章制度。

其中数条条文，正是针对内部新晋武者设立。

黄经理先是一怔，然后脸上猛地一喜，腾地从椅子上站起来。

不过终究是混迹职场多年的老油条，他很快压下脸上的喜悦，重新做回椅子，慢条斯理道：

“自然有，公司对于新晋武者的奖励一直都有！”

“咱们四海，但凡内部有人突破成为武者，配套奖励与福利待遇一应俱全。”

“顾老头，咱们公司里谁晋升武者了？是杨枫那小子吗？”

“那小子已经修到武徒九重，算一算时间，也的确是快要晋升了！”

顾守渊微微摇头：“不是他。”

黄经理面露疑惑：“难道是丁诚？”

“但我记得他上个月才晋升武徒九重啊，这小子难道是天才，一个月一个境界，这个月直接冲到入品武者了？”

顾守渊又微微摇头：“也不是他。”

黄经理对于自家公司内部员工，能不能晋升到入品武者是很在意的。

原因有很多。

第一、这个世界武道至上，只有武者数量越多，才越有能力抵抗妖族的进攻。

所以对于能培养出武者的企业，政府都会进行嘉奖，给与奖金和政策支持。

四海物流内部，本就设有武者培训。

第二、物流押运，这个行业比较特殊。

请问，假如押运员在运输过程中私吞货物，或者蓄意损毁，或者勾结城外强盗土匪，里应外合，该如何防范？

这不是假设，而是有真实发生的事例！

人无完人！

当面对着巨大利益诱惑时，试问又有多少人能把守本心？

而物流行业，这里面涉及到的利益诱惑太多，太重了！

这也是为什么崔琳对顾守渊这个老员工比较客气的原因。

也同样是为什么顾守渊白发苍苍，但公司还没有辞退他的原因。

过去十年，顾守渊本本分分，手脚干净，没有出过任何的差错，工作上没有任何污点。

在顾守渊的脑门上，那里仿佛挂着一张透明的牌子，上面清清楚楚写着两个：“忠诚”！

在这个行业里，人品比实力要重要许多！

“杨枫和丁诚都不是....那还有谁？”

黄经理站在桌案后，有点懵了。

守在门口的崔琳再也忍不住，快步冲进来，口水几乎喷在了顾守渊的脸上：

“老东西，别在这里拐弯抹角，赶紧说到底是谁突破到武者了！”

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