第37章（2/2）
林朝微微一笑，电梯到一楼的时候，和他说了再见。
顾鸿尧拿着沉甸甸的荔枝，站在那里。
他张了张口，想说什么，身体却浑如一尊雕塑般僵硬，什么也说不出来。
周一那天早上，员工们还没从周末假期的慵懒中完全进入状态，总部调查组的人到了。
他们是直接坐电梯到八楼的。
在技术部好奇的目光中，调查组走向了顾鸿尧的办公室。
一共五个人，为首的是一个四十多岁的男人，眼神锐利而沉稳，张金京告诉林朝，那就是总部的审计主管。
顾鸿尧的办公室门没有关，林朝能看见他坐在那里，像往常一样工作，那只星光猫咪没有放在那里。
直到那个中年人象征性地敲了敲门，顾鸿尧才抬起头。
“顾总经理，打扰了。总部派我们来例行调查，为期三天。”
他的声音洪亮有力，几乎能穿透技术部的玻璃。
十分钟后，秘书请公司所有管理层去会议室开会，林朝也在名单中。
大家都知道开会是要做什么，不过是介绍调查组人员和这次调查的流程，希望大家配合之类的话。
会议室里，顾鸿尧坐在主位，脸色如常，例行公事。
只有当那位审计主管的目光在林朝脸上停顿时，顾鸿尧的眼神紧了紧。
一个上午，整个公司没有一丝多余的话，连张金京都“冷”了不少。
得知调查组要调取技术部的监控，主要是老蔡心梗前的工作录像，所有人都提了提嗓子，生怕自己那几天有什么出格的摸鱼行为被抓包了。
监控证明，那段时间，老蔡经常加班到深夜，而且，他每天几乎是第一个到技术部的人。
但是调查组随机抽取其他人的工作记录时，又发现其他人并没有这种过度加班的情况。
然而老蔡加班是事实，倒下是事实，过后被劝退也是事实。
中午吃饭的时候，食堂里很静，没人说话。
如果真的坐实了违规劳务，顾鸿尧很可能受到总部的问责。
有人松了一口气，有人心里不安，有人则暗自期待着什么。
下午两点，林朝被单独叫进了会谈室。
他是第一个被叫进去的。
“问卷显示，你们总经理奉行结果导向的工作制，必须在规定时间内完成自己的任务，有些职员表示压力很大，你怎么看？”
坐在对面的是三个人，中间就是那位审计部的主管。
林朝道：“我本人没有面临那种压力，其他同事我不知情，不过从我入职到现在，同事们都没有出现过熬夜加班的情况，除了紧急事故外。”
“那老蔡呢？”
“老蔡是我的组员，他很勤快，交代的工作任务从没有超过时间，至于他的加班时间，我问过他，他说回家听他媳妇唠叨，还不如在公司多干点，多拿点绩效，我知道他的压力，所以也没有多劝他，这件事我有责任。”
一个情理之中又意料之外的回答，让那位审计主管挑了挑眉：“所以你觉得他有没有在外面接外包，利用公司的资源，赚外快。”
果然是这样，这才是调查组真正的目的。根本不是什么劳务审查，而是风险评估。
如果承认老蔡接外包，并且还拿到了高额的离职赔偿，顾鸿尧就是管理不当，包庇纵容，如果不承认，顾鸿尧就是压榨员工，劳务违规。
总部会借机从顾鸿尧手里争夺他们想要的，也许是《天鼎》的运营权，也许是一份股权，也许是这个总经理的位置。
怎么说都是陷阱。
林朝道：“我不知道老蔡有没有接外包，相反，我认为是KL的弹性工作制让他撑了这么多年。让他能养一对年迈的双亲，养出一个优秀的儿子，甚至让他在市里买一套房。”
审计主管沉吟着，没有说话。
记录员在旁边打字，键盘敲击的声音格外清晰。
“照你的意思，你在KL工作得很不错？很喜欢这里吗？”
这一个问题略带温情，和刚刚的公事公办有些格格不入。
其实，审计主管自己也有些尴尬。
他有什么办法呢？这句话是上面亲自点名要问的。
从总部来的时候，他心里也是有些疑虑的，为什么董事会要亲自点名一个小组长，而且是“重点询问这个年轻人的意见。”
林朝怔了一下：“我觉得KL很好，只是上下之间缺少了沟通和理解。”
这时候，审计主管放在桌上的手机响起来了。
他看了一眼来电显示，神情严肃，立刻接起电话。
“董事长……对，我在这里，您有什么吩咐？”然后他的眼神惊愕地落在对面的林朝身上。
他把手机递给他：“这是我们董事长，他有话要跟您说。”
旁边的两个调查组成员对看一眼，眼里是掩饰不住的惊讶和猜疑。
只见这个年轻人接过手机，没有称谓，只是问候了一声：“您身体还好吗。”
似乎那边说了很多话，林朝才说了一句辩白：“不是的，是我爸不让我接您电话。”
这下所有人都惊愕住了。
这是什么意思？谁？谁不让接董事长的电话。
审计主管表面平静，内心却惊涛骇浪，对于这个年轻人的身份，根本不用多加猜想。
所以，让他这次来KL，专门询问这个年轻人的意见，只是为了这个电话铺路吗？
电话还在持续，林朝说的话很少。偶尔只是说一句：“知道了，嗯。”
挂断电话时，他说了一句：“我知道了……您要保重身体。”
然后他把手机递给审计主管：“还给您。”
主管双手接过了手机，默默抹了一把不存在的汗。
==========作者有话说:==========
征集一下谈恋爱后，林朝对顾总的称呼，我实在是想不出来：
A顾总B：阿尧C：宝宝（这个最亲密，顾总应该很喜欢
）D：你们自己造一个。