第45章 许崇厚：二选一，要么拿半个月底薪离职，要么打螺丝去！（2/2）

下午的阳光透过雕花木窗斜斜地洒进来，在酸枝木桌上投下一片斑驳的光影。

元老团四人再次围坐在一起，开着小会。

许崇厚端起茶杯，用杯盖撇了撇浮在水面的茶沫，慢条斯理地开口了，“各位，关于老员工的事，我还是那个意思。”

“这批人普遍学历不高，干的活也不重。”

“可他们拿的薪酬和福利，严重高于他们的产出。”

“我建议全部清扫出去！”

“......”

坐在许崇厚对面的蔡镇海，闻言皱了皱眉，开口说道：“老许，里面有不少都是当初跟咱们一起熬过来的老兄弟啊...”

“老蔡，你是集团的财务总监！”

许崇厚放下茶杯，语气加重了几分，“你最清楚集团每个月，要在这些人身上花掉多少无效的成本！”

“是，他们有不少是咱们的老兄弟。”

“但这么多年下来，集团亏待过他们么？”

“薪酬给够，福利给足，逢年过节红包礼品一样不少，集团已经仁至义尽了！”

“现在全国的房地产都在走下坡路，集团需要降本！”

“他们识相的，就该主动降薪，或者主动离职，给集团省点心！”

“......”

看着许崇厚寸步不让的态度，蔡镇海张了张嘴，没有再说什么。

坐在许崇厚旁边的罗建勋缩了缩脑袋，小心翼翼地开口了：“崇厚哥，裁老员工这事儿，之前不是被德荣哥否了么...”

“现在德荣哥刚卸任，咱们就重新提起，不合适吧？”

“这事儿，要不再等等？”

“......”

听到罗建勋提起姜德荣，许崇厚的脸色变了变，随后提高声音开口道：“各位，咱们瀚海集团能从岭南这么多房地产公司里面杀出来，靠的是什么？”

“靠的就是一个心狠！”

“当年咱们抢地皮、护工地，连睡觉的时候刀棍都不离身！”

“老姜现在老了，心软了，提不动刀了！”

“既然他不忍心裁掉这些老兄弟，那就由我来！”

许崇厚顿了顿，环顾一圈后继续说道：“各位，我为什么主张清掉这些老员工，还不是为了把财务报表做得更好看！”

“报表好看了，咱们瀚海在港股才能一路长虹！”

“等上市之后，咱们手里的股权一卖——”

一提到卖股权套现，罗建勋顿时不说话了。

是啊！

他手里7%的股权一卖，至少几十亿到手！

比起几十亿，裁几百个老员工算什么？

又不是裁他！

就在这时，一直沉默不语的何晋明开口了：“老许，咱们瀚海的上市条件基本完善。”

“但你也知道，咱们这类房企，员工里高学历人才的占比越高，过审核就越顺利。”

“这事儿咱们之前聊过，你提议招收100个应届毕业生，我觉得这个提议很好。”

“一来，能把集团的学历结构撑起来；二来，国家对企业招收应届生是有补助的，一个名额几千块，这是白捡的钱。”

“但...”

说到这儿，何晋明面露难色，“等上市之后，这100个应届毕业生要怎么处理呢？”

“呵。”

许崇厚端起茶杯喝了一口，斜眼看向何晋明，“老何，你是集团的人力总监！这还需要我教你么？”

“上市之后，让人力通知这些人。”

“只有二选一。”

“要么拿半个月底薪，签一份‘个人原因’的离职协议，体面地离开公司。”

“要么调岗，调到

“......”