第1812章 判决（2/2）

他一边在网上查询着关于乙肝的一切，突然发现了一个网站。

乙肝病友论坛，这里是全国乙肝患者的聚集体。

随即他就在论坛上倾诉了自己的遭遇，很快就得到了很多病友的鼓励。

作为一名机械系的大学毕业生，到哪都能找到工作。

尤其是私人机械厂，有本事一样可以出人头地。

可张宪柱却明白，自己身上有乙肝病毒，到哪里，都会受人歧视。

即便是再有技术，听到你是一个乙肝患者，很可能会传染给全厂，也没人敢要你。

就在张宪柱绝望的时候，有人给他发了一条消息。

对方自称是一位大学教授，先是鼓励他，然后让他去复查乙肝，如果仅仅是乙肝携带者，是不影响正常工作的。

同时，不仅仅是之前的单位，全国各大单位也不会不要他。

如果仅仅是乙肝携带者，他愿意成为张宪柱的代理律师，去打官司。

这位大学教授的一番话，唤醒了张宪柱。

从网吧出来之后，他再一次来到了社区医院，进行了乙肝病毒的检查。

结果是1.5阳性，也就是小二阳，只能算是乙肝携带者，且肝功能勉强压在了及格线之下。

这种情况其实是不影响日常的工作和生活的。

拿到了结果最后，张宪柱听从法学教授的建议。

直接去法院以侵犯平等就业权，行政行为违法，告了陈长安他们单位。

没过多久，开庭的日子就到了，小韩带着人事部门的工作人员，站在了被告席。

自从走进法庭，小韩就一脸的不爽，这辈子他是第一次站在被告席上。

现场不仅来了很多老百姓，还有各大媒体记者。

刚刚在大门口，他就被围住了，很多记者都想问他问题。

可惜在小韩看来，这是一件极其丢脸的事情，全场闭口不言。

法庭上，张宪柱的要求很简单，他拿出自己的体检报告。

要求法院判定人事部门“因乙肝携带者取消考试资格”行政违法。

同时恢复自己的录用资格，录取至该公务员岗位。

人事部门可不管这些，先是拿出小韩第一次的体检报告。

随后又拿出条例，直接表示人事部门是按照上级部门的条例严格执行。

看着上级部门出具的条例，法院也开始和稀泥了。

法院的判决结果也很有意思，首先就是对于条例的吐槽。

对于体检细则仅笼统的标注乙肝携带者不予录用。

并未区分活动性肝炎患者和无症状感染者的区别。

二者在医学上天差地别，人事部门一刀切缺乏严谨医学依据。

对于张宪柱所说，拿回岗位，因为录用已经结束，岗位已被他人顶替，无法拿回。

通俗点来讲，那就是人事部门的确有问题，但问题出自上级部门的条例。

这里面的确是有问题，人事部门没有人性化处理。

可职位，已经有人了，不可能再把岗位还给你，这事儿就这么算了。

尽管名义上算是人事部门败诉了，可张宪柱原来是什么样，现在还是什么样，一点改变都没有。

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