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第477章 不可轻慢(2/2)

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“嗯,但也不用太急,明年开春吧。”

“是。”

说到这里,竹下雅人突然想到中国人在手机配件领域的一大创新发明。

“现在手机充电很不方便。高山桑,不知道我们能不能研发一个不用手机,只给电池充电的设备?”

“这样就不需要一直用数据线给手机充电,完全可以在手机没电的情况下,换上新电池,然后没电的电池单独充电。”

青年想推出万能充,进一步增强星海硬件的实力,也为自家手机业务做补充。

“单独的电池充电设备?”

高山义明听会长这样说,顿时灵感激增。

他意识到,手机确实需要这样一个设备。

“没问题,会长。手机确实需要这样一个配件,研发也简单。”

“嗯,尽快,但要注意成本,最好是不要超过200日元,能100日元以下就更好了。”

万能充这玩意,成本一定要尽可能的低,才更好普及。

至于电池鼓包,在成本面前都不是问题。

“是,明白!”

高山义明认真点头回应,随后他抓住刚才的一丝灵感对青年说。

“会长,你说我们再搞个可以随身携带的便携式充电设备怎么样?”

“这样出门在外,随时随地都可以充电。”

“可以,当然可以,我觉得经常出差的肯定喜欢。”

竹下雅人心里想,这不就是未来的充电宝吗?不过自家员工能举一反三,他还是很开心的。

“没错,我觉得我就很需要。”

星海科技社长斯卡利听完,也觉得这玩意很不错,他这个经常坐飞机的,现在就想买一个。

随着斯卡利话音落地,小池淳义等人也纷纷应和。

出门在外手机没电,对于大家来说还是很麻烦的。

当然,眼下还处于手机功能机时代,充电宝的销量注定难以匹敌万能充。

不过卖一点是一点,星海硬件需要不断开拓充实产品线。

聊完星海硬件,竹下雅人突然又想到一些事。他转头看向星海电子社长。

“长谷川桑,我们公司有推出新一代显卡吗,市占率是多少?”

“社长,我们今年8月推出了新一代显卡,技术实力全球前三。至于市占率,还比不过英伟达、金士顿、西部数据等公司。”

星海电子属于显卡领域的新玩家,技术虽然达标,但在市场知名度上不如英伟达等公司,销量自然也比不过。

“市占率比不上就比不上,但技术一定不能落后。”

显卡眼下的应用范围很小,技术上保持领先就好。ai时代,才是显卡的发力期。

“是,请会长放心,我们在技术上不会掉队。”

“那就好。”

竹下雅人点了下头,然后继续问。

“U盘呢,现在销量多少?”

“第一批生产了1000万个,已经卖掉600多万,销量非常好。”

说起U盘,长谷川秀则满脸笑容。

这玩意制作简单,全球需求却不少。

星海电子不仅可以靠着先手优势大赚一笔,还可以靠着卖专利狠狠地再发一波财。

从今以后,全球每卖出去一个U盘,星海电子都能从中赚取1.5美元。

“不错,看来全球用户都苦软盘久已。”

软盘的容量实在太小,保存也不方便。

U盘就不一样了,不仅小巧方便,内部存储空间还很大。并且这一数字,正随着闪存芯片的发展不断提高。

软盘,已经注定要被淘汰。

“是的,软盘太容易坏了,存储空间还小。”

“嗯,那你就加紧宣传,争取早日让U盘在全世界普及。”

“好的,没问题。”

对于推广U盘,长谷川秀则信心十足。这么好的产品,注定迅速风靡世界。

再说了,星海电子可是科技行业的领头羊之一。世界知名度,已经可以抗衡索尼、三星等公司。

星海电子全力推广,短时间内就能成为全球电子领域热门。

不像很多小公司,刚开始只有一点销量。需要等大公司下场,才会逐渐铺开。

了解完自己要求制作的两大产品情况后,竹下雅人这才看向星海制造社长吉泽青二。

“吉泽桑,公司在中国大陆的投资进行到哪一步了?”

“已经有50%,预计2000年前后可以达到规划中的75%。”

中国大陆以后将是全球制造中心,所以星海制造的主体必须放在大陆。

但制造业对就业影响很大,所以国内也要保持一些。

这也是星海集团一直以来的原则,制造业相关公司主体迁移到中国,日本也要保留一部分维持在国内的影响力。

“很好,我们要持续不断的扩充中国代工厂规模。”

“争取5年内达成中国代工厂员工超20万,10年内员工超50万的计划目标。”

“如此一来,我们才能更好的在中国做生意。”

湾湾的老郭,前世为什么可以那么狂,靠的就是富士康上百万的就业人口。

这一世,竹下雅人要取代他在大陆制造业的地位。也不知道到时候,他还能不能继续张狂。

当然,青年可不会像他一样狂妄自大。

一个代工企业,好像离开它就不行了,无法被取代一样。

要知道,大国不可轻辱。

你今天做的一切,都会被记在心里,早晚要反噬。

“请会长放心,我们会尽快达成目标,争取提前完成。”

“不错,到时候公司给你开庆功宴。”

竹下雅人不吝赞美,随后更是给予他集团最高荣誉保证。

星海集团庆功宴,可不是想开就能开的。

除了惯例的年会,只有为公司做出突出贡献的人才,才有这样的机会。

年会自不必多说,属于全世界中大型企业通用活动。

而为某个员工单独召开,基本意味着这位员工,即将走上快速升职的通天大道。

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