第178章 有了实力，一切都会有的（1/2）

沈玉珠虽然嘴上一直说徐洪磊是个小坏蛋，老是欺负他，但对徐洪磊的那些花样，却慢慢从抵触到接受，又从接受到有些喜欢了。

这也让徐洪磊更深刻的理解到，女人慕强是天性了，在某种程度上，跟奴性是有些类似的。

徐洪磊在沈玉珠别墅里待了一个星期，无论是去客厅还是去卫生间，徐洪磊都不是自己走过去的，都是让沈玉珠带过去的。

双手抓着沈玉珠的大波浪，徐洪磊感觉真的很带劲。

在前世的时候，徐洪磊记得，网络上很多人都说，女神在普通人面前是女神，但在有钱人那里，是什么就不一定了。

一个星期之后，徐洪磊不顾沈玉珠的挽留，回到了自己的公寓。

原因很简单，他再次申请的五百万贷款到账了，又能继续扩大奶茶店的规模了。

两世为人的他比普通人更明白一个道理，一个人的社会地位，完全取决于这个人的实力，有了实力，一切都会有的。

他身边虽然有不少女人，但他得搞事业，得赚钱，有了事业和钱，他才能一步一步的不断往上爬，成为人上人。

这次沈玉珠找他过去，一方面是为了满足她的生理需求，另一方面似乎也是在帮沈建勋等人试探自己，毕竟，沈玉珠跟沈建勋算是一家人。

沈建勋这帮人做生意不行，就想着借鸡生蛋，让徐洪磊帮他们赚钱，这事徐洪磊肯定是不愿意干的。

不过，沈玉珠似乎对沈建勋的事情也没有太过上心，否则也不会只是问问，至少应该劝他接受沈建勋的投资，或者会讨价还价的加码一些条件的。

随着奶茶店的规模不断扩大，徐洪磊也有些忙不过来了，迫切需要建立一个适合公司发展的管理团队，毕竟，随着公司员工的数量越来越多，办公室行政人员的数量也要相应增加。

公司的管理层，徐洪磊并没有从外面招募，全部都是从奶茶店里的店员选出来的，这样做的好处是下属员工有较高的忠诚度，员工有晋升空间，工作积极性也会大幅度的提高。

徐洪磊手下的这些员工基本上都是大学生，大部分都是从这些大学里招募过来的，背靠着大学城，招募员工也是比较方便的。

当他们这些人发现，原本只是在奶茶店临时找的一个工作，居然还有晋升的机会，那对他们这些大学生来说，想法就完全不一样了。

其实，大学生就业难这个问题，不是二十年后才出现的，一直都有，找不到对口专业的大学生比比皆是，否则上面也不会通过高校扩招来缓解大学生就业压力了。

在找不到更好的工作之前，先去徐洪磊的奶茶店工作一阵子养活自己，也是个不错的选择，毕竟，徐洪磊给员工开的工资，都是比同行业市场工资高一些的。

当然，这也是因为徐洪磊对员工要求的门槛高一些，别的地方的员工，只要年满十八岁就可以了，但徐洪磊这里，是需要大学文凭的。

徐洪磊之所以这么要求，是因为他接下来要快速扩张奶茶店的数量，而想要在快速扩张中少出问题，就需要培养自己的员工队伍。

也不是不能从别人那里挖人，但这又不是什么高科技产业，员工产生不了太大的价值，挖人的成本很高。

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