第59章 曜石创意的人事调整（1/2）
林知夏把手机扣回掌心里，先去窗口办了出院。
林母这几天精神好了些，一边听护士交代用药，一边还不忘问：“是不是你公司那边又出事了？你从刚才看完手机就没再说过一句完整话。”
“不是新出事。”林知夏把出院单和收费票据按顺序塞进文件袋，“是把之前那点没说透的，正式写成通知了。”
林母皱眉：“什么意思？”
“意思就是，从今天起，他们不用再一边让我往前顶，一边跟我说只是暂时调整。”林知夏语气很平，“这回写得很清楚，位置、权限、工位，都一起动了。”
林母看着她，半晌才压低声音问：“那你怎么办？”
林知夏把药袋拎起来，没立刻答。她不是不知道该怎么办，而是现在这句话已经不适合用“怎么办”来形容了。别人替她做的决定已经发到了全公司邮箱，后面每一步怎么走，反而比前阵子那种半推半压的时候更清楚。她最后只回了一句：“先把眼前这段走完。”
林屿在旁边一直没怎么插嘴，等护士一走，才低声问：“姐，要不我送妈回去，你先去公司？”
“你送她回去。”林知夏说，“我下午过去一趟。”
林母立刻看向她：“你现在就去？人都这样对你了，你还赶着去做什么？”
“去把该交的交清，该拿的拿走。”林知夏看着母亲，“总不能等他们把我工位清完，我再回去捡。”
从医院出来时，乔予宁的消息已经发了十几条。
最前面那条是：`林总，您看OA了吗？`
后面几条一句比一句急。
`这不叫调整吧？`
`他们把南栈、云岚和商旅三条客户线全拆了。`
`顾杭被拉进主窗口，徐湉接执行，法务又单独要我交底稿。`
`我刚才在工位上差点骂出来。`
林知夏站在医院门口，把消息一条条看完，最后只回了三句。
`看到了。`
`先别在任何群里说话。`
`把你手里的原始日志和时间线再做一份只读备份，等我到公司。`
乔予宁几乎是秒回：`可这也太不公平了。`
林知夏盯着那行字看了两秒，回她：`不公平不是今天才开始。先把东西看住。`
回到家以后，她先把母亲安顿好，又把梁律师、宋顾问和谢衡那边这两天补进来的材料重新分了一遍。律师函、邮件导出件、白名单对应时间、澄映传播的旧联络记录、乔予宁整理的版本链和匿名帖传播图，她都按时间顺序放进同一个目录里，目录名还是她前几天刚建的那一个。
做完这些，时间已经过了下午三点。
袁启航的电话就在这时打了进来。
“通知你已经看见了吧？”他开口还是那种习惯性的公事口吻，像双方只是要就一个普通流程沟通一下。
“看见了。”林知夏说。
“那你下午来公司一趟。”袁启航说，“人力和行政在，项目组这边也要把交接先对一轮。知夏，这次是正式的人事调整，不是情绪化处理。你别自己先把气氛搞僵。”
林知夏听得想笑，笑意却没出来：“袁总，你放心。我现在比谁都清楚，气氛不是我搞僵的。”
袁启航像没听见她这句，只往下说：“品牌支持组那边给你预留了位置，职级和薪资不动，对外口径也不是降职。组织现在主要是考虑危机应对和风险隔离。”
“共享位还是固定工位？”林知夏问。
电话那头顿了一下，像没料到她第一句会问这个。
“先共享。”袁启航说，“后面看情况再调。”
林知夏嗯了一声：“知道了，我四点前到。”
挂断以后，她站在客厅里没动。母亲在里屋躺着，电视开得很小，林屿在阳台打电话，声音压得很低。这个家里每个人都还在原位，可她突然很清楚地意识到，自己这几年在海临留下来的东西，大半都不在家里，而在那张工位、那几层共享盘、那一堆她一点点捋顺的流程里。现在对方不是在和她吵，也不是在逼她解释，而是在告诉她，那部分生活从今天起不再归她。
她拿上电脑和文件袋，出了门。
曜石十七层比平时安静得多。不是没人说话，是所有人都把声音压低了半格，像谁都知道今天会发生什么，又都想装作自己只是碰巧在忙。前台小姑娘看见她，先是本能地要打招呼，话到嘴边又变成了一句很轻的“林总”。林知夏点了下头，没停，直接往小会议室走。
人力BP、行政、袁启航和项目管理的人已经坐在里面了。桌上摆着一份打印好的通知、一张交接目录和一台已经登录好系统的电脑。
袁启航先开口：“你来了，坐吧。”
林知夏把电脑放下，坐到对面，开门见山地问：“今天需要我确认什么？”
人力BP把通知往前推了一点，努力把语气放得温和：“主要是几项流程。第一，岗位调整确认。第二，工位搬迁和权限切换。第三，南栈相关客户、会议窗口和历史材料交接。”
“品牌支持组具体负责什么？”林知夏问。
人力BP明显一愣，大概准备好的话术里没有这一句，翻了下手边的纸：“现阶段是支持内部复盘、配合业务条线梳理素材、做部分品牌研究和横向支持……”
“向谁汇报？”
“暂时向支持组负责人和业务管理双线汇报。”
“具体是谁？”
人力BP看了一眼袁启航，才说了个名字。林知夏点点头，又问：“我现在名下还有没有直接客户窗口？”
“按通知，没有。”袁启航替她答了，“南栈并到顾杭和项目管理联合窗口，云岚那边先给徐湉，商旅那条线临时拆到内容组和商务。你原来带的几个年轻人，也要跟着项目线重新分。”
“乔予宁呢？”
“她暂时配合法务和技术做留档、时间线和版本差异表，后面再看放哪边。”袁启航说得很顺，像这些安排早就已经在脑子里排过很多遍，“徐楠先回商务和法务协同口，研究组拆成两条支线，不再单独挂你
林知夏听完，没有立刻接话。
她前两天看OA时已经知道这次不会只是挪个名字、换个组别。可真听见袁启航这样一项一项念下来，还是能清楚地感觉到，这不是“保留职位”，而是把她手里原本一点点攒起来的工作内容、客户信任和团队默契，拆散以后分别挂到别人名下。她没发火，也没问“为什么偏偏是我”，只继续往下问：“工位为什么要求本周五前清？”
行政接得很快：“因为十七层要按新组别重新排位，支持组那边本周也要把空位腾出来。您如果今天方便，我们可以先把大件搬过去。”
“共享位在几层？”林知夏问。
“十二层靠打印区那边。”
“靠打印区？”她看着行政。
行政被她看得有点僵，赶紧补一句：“只是临时安排，后面可以再调。”
林知夏点了点头，没在这件事上继续难为对方。不是她不介意，而是这种安排本身已经把话说得很明白了，别人连敷衍都只愿意敷衍成这样，她再多问一句，也只是让这层窗户纸更难看一点。
她把桌上的交接目录翻开，逐项往下看：“客户管理后台什么时候切换？”
“今天。”项目管理的人回。
“共享盘负责权？”
“今天。”
“会议室高级预订、外网VPN、审批权限？”
“也是今天。”
“也就是说，”林知夏把那份目录合上，声音不高，“我人还没离开十七层，原来那套权限就都先收了。”
会议室里静了两秒。
袁启航最终还是接了这句：“这是风险隔离，不是针对你个人。”
林知夏抬眼看他：“袁总，今天到这一步，就没必要再拿这种话哄我了。是不是针对我，系统比谁都诚实。”
人力BP见气氛往下沉，赶紧接上：“知夏，这次流程确实快了点，但公司不是否认你之前的贡献。现在只是希望先把项目和舆情切开，让你有个缓冲——”
“缓冲到打印区旁边的共享位？”林知夏问。
本章未完，点击下一页继续阅读。